北京招聘

1. 负责集团绩效考核体系的设计与搭建，并协助指导各分子公司的具体执行推进；

2. 负责拟定、下发绩效考核制度，并根据实际应用的需要加以修订；

3. 负责监管各项绩效考核实施环节操作的规范性，确保绩效考核真实反映员工绩效表现，并能有效促进员工绩效改进；

4. 建立健全企业的考核评估体系和职务晋升体系；

5. 定期分析绩效考核数据及员工绩效效能，提出优化解决方案并实施；

任职要求：
1. 全日制本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉各类绩效考核指标方案，并有具体实操工作经验；

1. 具有大型国有企业/上市公司/500强企业人力资源工作经验优先，家居家纺类行业工作经验优先；
3. 具有出色的团队协作能力、沟通表达能力，工作积极主动、态度细致、严谨。

注：此岗位为猎头岗位，为一家知名家居上市公司招聘，工作地点在江苏省南通市如皋县，介意者勿扰。

菁诺企业管理是一家专业从事房地产行业、物业公司及IT行业的专业猎头公司，我们重视企业与求职者的完美结合，为企业严格甄选合适人才。同时，我们会针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供更周到、更卓越的服务。