北京招聘

双百管理培训生 50人

1、2020年本科及以上学历应届生；

2、专业不限，营销类、计算机类、设计类等相关专业优先；

3、具备较强的进取心、优秀的综合素质和管理潜质；

4、优秀的团队合作能力、人际交往和沟通技能；

5、良好的心态和抗压能力，勇于接受新的挑战；

6、良好的组织协调能力，有计划性，适应力强，有创新意识。

双百工程

双百工程是震旦集团培养后备管理人才的重要项目，每年通过校园和社会两种渠道，吸纳优秀人才加入创业平台，目标培养200位创业合伙人。作为全国性的人才培养项目，双百工程选择具备经营管理潜质的优秀人才，并为其提供有力的培育和发展支持，2-3年培养成为一线经营管理人才。通过参与具有挑战性的项目、施于高标准的职责要求以及高强度的在职培训和轮岗培训，帮助这些人才快速成长。

发展平台

1975年震旦集团发扬创业精神，在公司内部搭建创业平台即实施责任中心制度。公司***限度地赋予责任中心经营自主权，鼓励全员参与，共创利润，实施独立核算，共同分享创业果实。透过总部全力支持及在人力、市场、服务、资金、利润等方面的实战经营历练，协助有创业梦想但无资金实力的有志青年实现做老板的愿望。

职业发展

1、震旦校园招聘旨在为公司培养各领域的后备管理人才；

2、进入公司后将安排参加系统完善的教育培训计划；

3、公平、公正、公开的人事晋升制度，为您提供广阔的职业发展舞台；

4、“共同参与、共创利润、共同分享”的责任中心制度充分锻炼和发挥员工的经营管理才能。

薪资福利

1、薪酬制度：固定薪资+奖金+利润分成；

2、员工福利：五险一金+双休+带薪休假+结婚礼金+国内外出国旅游。

六、应聘流程

家具产业：线上投递截止时间 2019.12.2——初试时间2019.12.7——复试时间2019.12.8——座谈时间2019.12.9——offer发放2019.12.11

OA产业：线上投递截止时间 2019.12.9——初试时间2019.12.14——复试时间2019.12.15——座谈时间2019.12.16——offer发放2019.12.18

震旦集团于1965年在台湾创立，「震旦」的涵义是东方日出，英文名称「AURORA」是黎明曙光之意，两者都是象征光明与希望，代表朝气与活力。创业之初以代理打卡钟及中文打字机销售起家，逐步发展，目前事业版图涵盖通信、办公家具、办公自动化（OA）设备系统（包括复印机/复合机、碎纸机等）及消费性电子商品。
震旦集团以打造美好办公环境为目标，累积53年的实战经验，营销通路遍布两岸逾1,500个直、经销据点，提供顾客全方位服务。在台湾有震旦行、互盛、金仪、震旦家具、震旦通讯等五家事业体，其中震旦行、互盛为上市公司 ，OA市场占有率超过50%。