北京招聘

职位要求：?

1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先；?

2、一年以上微信公众号运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关工作经验；?

3、对品牌推广有自己的理解和经验，能够撰写原创文章表达观点；?

4、有较高的专业知识，熟悉微信公众号、微博、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则；?

5..具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达；

岗位职责：

1、负责微信公众号、微博、搜狐自媒体、今日头条、一点资讯等新媒体平台原创文章撰写、编辑和推送，以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果；?

2、负责公众号，小程序、微博用户互动维护工作。?

3.?负责策划新媒体营销方案，并执行微信、小程序、微博等新媒体营销线上活动，实施并评估效果；?

4、建立公众号粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等套路。?

5、了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈，即时掌握和善于挖掘素材，对实时热点敏感，并能够有效运用。?

6、根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果；?

7、根据目标客户群体，构建目标人群画像，精准推送目标客户喜欢和感兴趣的文章；?

8、研究并关注项竞争对手新媒体推广动态，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案

2000年，正式进入中国大陆市场。我们不仅了解影响雇员职业选择的拉动和推动因素，同时还持续研究不同求职行为人群多变的媒体消费习惯。另外，我们还提供战略化的增值服务，包括应聘者关系管理和人才保留计划等。帮助企业客户在全球范围成就良好的雇主品牌形象以及打造高忠诚度精英团队，我们倍感骄傲。“渗透导向型”的雇佣市场营销模型、内部渗透团队、招聘顾问团队，项目计划执行小组以及专业完善的服务流程，为我们制定成功的策略和流畅的执行步骤奠定了扎实的基础。通过我们的平台，我们的合作伙伴可以在一个广泛的动态水平上积极发展自身的团队和规模。