人事行政专员
上海沃开汽车技术有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:创业公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2019-11-12
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:人事专员 行政专员/助理
职位描述
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设并落实;
2.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的编制、修订、实施,配合其他部门工作,做好协调工作;优化管理体系,
3.熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;居住证及其积分相关政策及办理流程;协调员工关系,促进各员工及管理层间的相互信任和支持;
4.负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作;
5.执行招聘工作流程,落实招聘、入职、离职、调任、升职等工作,并做好合理有效的人才开发与利用;
6.协同开展新员工培训,执行培训计划并跟踪培训效果;各部门、各岗位绩效考核的制定与执行;各岗位职责划分及制定、落实;
7.负责公司月报(公司离职情况统计表、公司人员结构统计表、公司人员配置统计表、公司体系人员花名册、公司员工异动统计表等)、预算、报销、费用统计分析,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
8.员工社保、公积金处理,劳动关系维护,劳务纠纷处理等;
9.员工活动主题筹划;
10.员工日常考勤跟进及月汇总等;
11.办公室日常环境维护的监督;
12.做好日常行政管理工作,包括: 1、行政类合同给(公司绿化、公司网络、员工餐饮供应商、外包公司、网络护理等)签订,公司业务类合同(仓储合同、物理合同)的归类、保管工作。2、员工相关福利用品(过节礼品、生日礼卡、年会奖品、季度活动奖品)采购;
13.上级临时安排的事务。
任职资格
资历背景要求
大专以上行政管理、人力资源管理等相关专业毕业;
具备企业考勤、员工关系、招聘与培训等人事管理1年以上工作经验。
技术、能力要求
爱岗敬业,具备较好的责任感、事业心,团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实;
有较强的文字和语言表达能力、规划能力、思维敏捷;
熟悉相关的劳动法律法规、熟悉使用计算机办公软件及相关人事管理软件。
公司介绍
未来世界是什么样的?一百个人眼里,会有一百种不同的答案。
以特斯拉为代表的新车企们认为,未来各种道路上跑的肯定全是电动车,由超级车载电脑控制,可以像人类一样应付所有路面情况。
乘用车领域的霸主,大众通用们预测,或许除了电动车,仍然会有数量可观、由各种顶尖技术武装起来的传统燃油车在为人类服务。
而一向独辟蹊径的丰田日产们则相信,装备技术成熟、清洁高效的混合动力汽车才是未来的主流。
深耕中国汽车行业研发领域多年、既有国际一流汽车公司管理与研发经验,又洞悉国内外汽车研发规律与现状的沃开创业团队则坚信,未来十年二十年,燃油发动机、混合动力仍会占据相当份额的整车市场,但电动化、互联及智能化的趋势不可阻挡。在这一过程中,无论是哪种动力的车辆,都会装备多种功能越来越强大的控制器,这一点是毫无疑问的。
所有的控制器开发,都必须经历功能开发、功能验证及精确标定的环节。如果能尽可能的用仿真手段替代其中的大部分环节,来完成对各种控制器的功能验证甚至标定,那么无疑会节省宝贵的开发时间、显著降低研发成本。
基于对汽车动力发展的这一趋势的思考,沃开创业团队走到了一起,把汽车虚拟开发工具的研发及应用作为我们的使命;决心依靠我们在汽车动力开发领域积累的技术经验,以及与自主品牌公司建立的战略合作关系,为中国及世界汽车工业作出我们的贡献。
热忱欢迎,有志青年加入我们,一起为梦想而奋斗!
联系方式
- 公司地址:地址:span回龙观