北京招聘

职责描述：

1.根据公司战略，协助运营副总完善公司的人事管理制度和流程、制定年度预算和工作计划，并监督各项计划的实施；

2.根据公司需求负责制定薪酬激励方案，建立和完善绩效考核管理方案，组织实施绩效，确保绩效工作顺利开展；

3.根据公司需求制定招聘计划，负责并组织实施人员招聘及公司内部员工调配工作；

4.做好员工关怀以及员工关系的处理、劳资纠纷处理等相关人事工作；

5.公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2.3年以上人力资源相关岗位经历，1年以上管理岗工作经验；

3.具有较强的组织、协调、沟通和团队协作能力，具有较强的判断与决策、计划与执行能力；

4.具有良好的职业道德和工作责任心。

北京悠乐果科技发展有限公司，成立于2012年。悠乐果品牌创始人徐柱于1997年来京创业，从一家水果店发展到两家公司，由最初2个人到全国300余名员工，由1200元创业基金到年产值8亿人民币，从传统线下经营销售到品牌运营线上线下结合的模式，现已成为集种植、批发、销售“三位一体”的大中型农业类企业。
   

    悠乐果总部位于全国著名的北京新发地农产品批发市场，一万余亩的生态种植基地，遍布陕西、浙江、新疆、广州、四川、云南、越南、泰国等地，并先后建立3万吨大中型保鲜冷库，以保证市场产品的质量和供应。

    悠乐果始终秉承简单、专注、自强不息、共赢发展的企业精神，本着“细心、耐心、周到、热情”的服务宗旨，并以成为全球绿色农产品行业***为目标，助力于国民健康食品安全发展的壮志征途。