北京招聘

[只投一份简历即可]

在链家工作，不一定需要聪明的头脑，不一定需要帅气靓丽的外表，更不一定需要显赫的家世和绚烂的简历，只需要你有梦想，有一颗冠军的心，那么链家一定为你提供***的舞台证明你的价值，实现你的梦想，让我们爱的人过得更幸福，活的更有尊严。

也许有一天我们的梦想都实现了，而我们却老了，也拼不动了，希望我们还在一起，一起去回忆那些在太屋追逐梦想的点点滴滴。

如果拥有梦想而不去实现，年轻有什么用，拥有青春又有什么用？

加入链家，让我们一起去追逐共同的梦想，让我们在年轻的战场上为梦想而战。

公司直招，无需缴纳任何费用，请放心投递！

【用人要求】

1、全日制统招本科及以上学历，学分无欠缺，学信网为在籍或毕业状态；

2、形象气质佳，语言表达能力强，综合能力优秀（如知识面广泛）；

3、有明确的职业规划，对房产行业或者对链家有基本的了解；

4、积极向上，团队合作意识强；

5、有过房产经纪人经验者优先。

【你能得到】

1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪5000元/月；

2.转正后行业***提成提通提30~75，均薪12000元/月；

3.缴纳社保五险 公积金自选 商保自选 互助金；

4定期团建、节日福利、学历进修

其它福利：

①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

②内部员工享有免费学历进修；

③老员工享有周年庆定制礼物；

④精英社成员享有免费出国游；

⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；

⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；

【入职后你需要做的】

1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师父一对一、手把手教学。

2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；

3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；

4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；

5、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

【关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】

1.意外保险+定期体检

2.季度旅游

3.社保+老员工津贴+带薪年假......

4.人性化关怀员工：节庆大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~

【透明的晋升通道】

1、①，业务序列：A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人（***75%分红）；

②，管理序列：M（2-10）店经理（提成30%-75%）→商圈经理→运营经理→事业部总经理;

③，晋升规则：A2就可以申请晋升M2店经理，成为公司合伙经理人。

2、全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；

3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！

4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英走上人生巅峰！

 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内领先的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升

经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超过8000家，旗下经纪人近15万人。

“新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，提高房屋流通效率，助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区，践行企业责任，同时也通过建立行业标准和规则，引领行业的创新和变革。未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化法务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。

链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人职业化”为使命，希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用，简历和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会