北京招聘

专业（可写多个）：人力资源专业、心理学、经济管理、企业管理等相关专业
岗位职责：
1、组织进行应聘人员简历筛选、招聘考察、选拔、背调、录用等工作；
2、负责组织公司绩效考核相关工作，包括绩效考核记录、绩效考核申诉受理、优秀团队或优秀个人申报、绩效沟通；
3、根据公司人力资源发展规划及人才培养计划，收集整理各个部门培训需求，制定培训计划，设计培训课程体系，促进员工专业能力、绩效水平的提高；
4、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，负责组织实施公司与员工劳动合同的签订、续签、解除、终止、变更等工作，并负责公司员工劳动合同管理。

金融街控股股份有限公司(股票代码：000402)于2000年在深交所成功上市，是一家以商务地产开发运营为主业的大型国有控股公司，已连续十三年被评为中国房地产公司品牌价值TOP10，十五年蝉联中国沪深上市房地产公司10强。2018年《福布斯》发布全球***雇主榜单，金融街控股获得中国地产行业第1名，中国企业第11名，全球第130名。
截止2019年底，公司总资产1620亿元，公司净资产390亿元，累计开发面积超过2000万平方米，产品涵盖区域开发、商务综合体、高端写字楼、商业、文旅小镇、住宅以及政府保障工程，持有运营物业面积超过120万平方米，包含写字楼、酒店、商业中心、文化旅游等业态。
金融街控股立足北京，面向全国，目前已布局京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游五大城市群的16个城市及区域，。通过对北京金融街、天津金融城、重庆江北嘴、惠州金海湾等区域的成功开发运营，金融街模式不断得以成功复制和突破创新，形成城市运营和区域开发领域独特的竞争优势。
公司以开发销售业务和资产管理业务为双轮，以四大产品及配套服务体系为抓手，深耕五大城市群，拓展五大城市群中心城市一小时交通圈的卫星城/区域，打造房地产全价值链一体化业务平台 ，实现公司持续、稳定、健康发展。