北京招聘

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    北京赛斯特服装有限公司组建于1994年10月，坐落于北京大兴区,拥有员工500余人，是集新颖设计思路、新式生产工艺和新型经营理念为一体的现代化服装专业企业。 具有丰富管理经验的“赛斯特”公司领导，注重全体员工的整体素质教育，逐步形成了一支业务熟练、技术过硬、管理完善的营销、生产、管理队伍，为公司发展奠定了坚实的基础。
公司具有独立的服装品牌，拥有服装界资深的设计队伍，坚持以市场为导向，走集中唯美设计，自我生产的道路，有广博的经营管理思路，遵循“质量是生命、时间是效益、信誉是根本、顾客是上帝”的原则，生产规模日益发展，经营管理不断完善，产品销路逐步扩大，品牌知名度和美誉度日渐上升。 公司现有10条先进的制衣流水线和精良的机器设备，建立起了以北京双安商场，东安商场，百货大楼等十几个大型商场专卖店为主导，行销全国各省市的大型销售网络。
赛斯特公司及其产品曾多次被国家信息中心、中国保护消费者基金会、北京商业委员会、北京服装协会、《名牌时报》等部门命名为“优质产品”“消费者信得过产品”“影响中国服装市场十大女装”“北京市亿元商场市场人均占有率十大畅销品牌”等荣誉称号。企业的人文形象和产品的市场形象均得到广大消费者的认可。