北京招聘

1. 负责拓展、开发外部资源、挖掘企业客户，评估资源的可合作性，并进行沟通；

2. 通过电话、见面拜访等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售合作机会并完成业绩；

3. 把我们产品的优势和影响力介绍给客户，更好的取得客户的信赖，最终达成销售合作任务；

4. 维护客户关系，挖掘与客户长期合作的商业机会；

任职要求：

1. 男女不限，28 岁以下，大专以上学历；

2. 有独立分析解决问题能力，良好的沟通技巧，表达能力强，逻辑思维清晰，有一定的进取心；

3. 注重绩效，具有较强的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能接受加班；

4. 热爱IT 互联网行业，有IT 互联网销售工作经验者优先；

5. 具有较强的团队意识，熟练使用office 等办公软件；

6. 欢迎优秀应届毕业生前来加入。

薪资福利：

1. 无责任底薪：范围3.7K-12k，每两个月根据业绩调整一次底薪和晋级，每次涨幅 1K-2K，100%发薪，不拖欠工资

2. 提成奖励：新签提成+净增提成+开单奖+回收奖等各种奖励+300餐补/月+300-500交通补助

3. 新员工入职后前七天公司提供理论知识培训及公司业务培训，老员工一对一帮带

4. 试用期六个月，试用期工资、提成和转正工资待遇是一样的，业绩优秀者提前转正

5. 社保：每月15 号前过培训期签合同，当月上五险一金

6. 年假：除国家法定年假以外，在公司工作超过１年的，每满一年额外增加１天年假

7. 新员工入职可以提供住宿，入职半年以上员工每年公司提供免费体检

8. 上班时间：单双休，早 9：00——18：00

职业发展：

1. 每两个月根据业绩上调一次底薪1000—2000 元的范围并晋级， P3初级销售无责底薪是4000 元， P4 高级销售无 责底薪是5000 元， P5 资深销售无责底薪是6000 元，P6专家销售无责底薪是8000 元，P7 专家销售无责底薪是 10000元，P8 专家销售无责底薪是 12000 元

2. 销售业绩优秀和有团队管理能力者晋级到P5 级别后，初期可以带团队2-3 人，晋级至M0 级别，团队人员根据业绩 拓展至 6人以上，晋级至M1 级别，拿团队绩效。

互联网时代品牌赖以生存的两件事，
产品与营销，你都在做。
无可限量的两股能量永远在体内激荡。博宇宏泰是一家与互联网跨界的新形态数字互动公司，专注于职业社交产品与雇主品牌的数字整合营销传播。现有成员大多为来自VML im2.0\Ogilvy\McCann等4A行业屡获殊荣的资深数字创意人员。采用全新的CrossCreation团队成长理念，以项目为中心，以个人创造力为重心，工作时间自由，所有成员都有充足的学习与充电空间。没有边界的跨界创意是你最难能可贵的经历。