北京招聘

人事职责：

1. 负责起草编制人力资源六大模块有关等管理制度，工作流程以及相关规定，并组织落实；

2. 协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明；

3. 员工手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件，并组织落实；

4. 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

5. 组织建立和完善公司档案管理体系，管理公司重要资质证件；

6. 根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

7. 负责公司及各部门的培训计划和培训大纲的调整完善；

8. 制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；

9. 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；

10. 负责监管试用期员工的培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用做出批复；

11. 负责每月员工考勤、工资的审核和报批工作；

12. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

行政职责：

1.全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保 公司的安全稳定，正常运作；

2. 负责公司各类固定资产的管理；

3. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

4. 为公司人身财物和运营风险提供安全保障和实施措施；

5. 负责日常运营流程的协调管理，及突发事件的解决；

6. 全面负责与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

7. 负责公司纪律卫生仪容仪表，办公区区域日常事务监督管理；

8. 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；

9 .领导交办的其他工作。

    我中心成立于2009年，目前已形成留学服务、教育培训、文化教育交流三大业务板块，正在向集团化方向发展。我们与中国对外友好合作服务中心（中国人民对外友好协会下属单位）国内985重点高校、各省重点中学紧密合作，形成多达二十多项合作项目。先后成为法国115所科技大学联盟以及巴黎中央理工和巴黎电力工程师集团在中国的办公室及战略合作伙伴，每年输送前往国外长期或短期深造的学生数百名。我们诚邀有理想有事业心的优秀人才加盟，与企业共同发展，分享飞速发展的红利。
我们的人才观：
   在人才的招聘、选拔方面，华腾国际禀持“德才兼备”原则，德字为先。所谓“德”就是员工应该忠于企业，忠于事业，遵循职业道德和社会道德。所谓“才”就是从事本职工作应该具备的技术或能力。
   在人才的使用方面，我们坚持“唯才是用，扬长避短”的原则。挖掘每位员工的潜能，使他在适合的岗位展示才华。
   在人才的留用方面，我们的原则是“事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”