北京招聘

晋升空间：

横向晋升：运营管培生自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高；

纵向晋升：助理经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。

在链家，

最快5个月晋升为店经理

最快2年晋升为商圈经理

最快4年晋升为大区营销总监

最快6年晋升为分公司总经理

入职前：新人训;入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产运营业务知识有一个基本的认识

入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）

入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)

入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)

入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)

工作地点：

北京范围内就近分配

在链家，每月平均有1000多名统招本科生加入我们，成为我们的优秀经纪人

如果你也想成为一名优秀经纪人，只要你满足统招本科及以上学历；有强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；高度的工作热情和团队合作意识。

其它福利：

①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

②内部员工享有免费学历进修；

③老员工享有周年庆定制礼物；

④精英社成员享有免费出国游；

⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；

⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；

一、职位诱惑：

提成高,公平,晋升快,平台大

行业龙头,提点***,工作最自由,发展空间大

二、职位描述：

招聘开始啦，北京链家诚聘：市场运营管培生，一步步晋升经理，有无经验均可，只要你喜欢销售！提供免费培训！

三、在链家：

1：时间是选休的

2：收入是不封顶的

3：培训是免费的

4：旅游是奖励的

5：晋升是不靠关系的

6：心情是倍儿爽的

7：公司是有潜力的公司

8：产品是全方位综合房地产商。

四、链家需要这样的人：

1：准备跳槽的，请联系我。

2：上班不自由，心里不爽的，请联系我。付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。

3：求发展，需要更大平台的，请联系我。

4：想换新工作，增加些收入的，请联系我。

5：希望时间，财务自由的，请联系我。

6：想主宰自己命运，有大格局的请联系我。

7：身边有这样的朋友也请你告诉我，，20-35岁的统招本科生均可报名择优录取额满为止。

五、在链家你可以享受到：

1.实习期无责任底薪6000元，转正后30%--75%通提！

2.缴纳社保五险+公积金（自选）+商保（自选）。

3.每季度、年度表彰会，公司年会及精英社成员出游机会、节日公司主题活动及节日礼品、带薪年假、学历进修。

4.晋升空间；经纪人—店经理—MVP储备—商圈经理—运营总监—分公司总经理。

5.互助金。链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助金。截止2019年6月30日，救助总人数14929人。

6.精英社。链家地产***荣誉舞台，每年给予精英社成员免费出国游等更多的激励奖励。

六、工作内容：

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2.促成买卖双方交易的达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；

3.负责公司房源的开发积累，业务跟进。

期待您的加入！

联系人：魏经理13910808983

公司信息

链家期待有梦想、有追求、有想法的你积极加入！

 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内领先的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升

经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超过8000家，旗下经纪人近15万人。

“新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，提高房屋流通效率，助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区，践行企业责任，同时也通过建立行业标准和规则，引领行业的创新和变革。未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化法务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。

链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人职业化”为使命，希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用，简历和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会