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薪酬绩效岗 (职位编号:20190929-047)

合众人寿保险股份有限公司

  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2020-03-18
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:本科
  • 学历要求:招若干人
  • 语言要求:不限
  • 职位类别:薪资福利专员/助理  大学/大专应届毕业生

职位描述

岗位职责:
1、负责制定公司薪酬政策、制度、流程,完善薪酬管理制度及相关工具表,确保公司薪酬政策符合国家、监管部门有关法律法规政策;
2、负责制定全系统年度薪酬调整方案、中后台年终奖金方案的制定兑现;
3、负责定期收集市场薪酬信息和数据,开展市场奖酬调研、分析,设计制作内部薪酬区间;
4、负责按时完成总公司薪资核算发放,分公司薪资审核发放及相关薪资模块系统维护;
5、负责月度及年度人力费用报表制作,人力成本费用管控;
6、负责财务报表制作对账,业务条线薪资汇总数据支持、总公司薪资月度个税申报、年度12万报税,外籍人员免税额度核定;
7、负责新录用员工、异动人员的薪资核定;
8、负责五险一金基数核定及调整、生育津贴工资核算、员工日常福利管理;
9、负责梳理现有EHR系统内流程,提出、收集、整理EHR系统优化需求,定期向集团系统规划岗上报;
10、负责优化后功能上线前的全面测试,对上线后的效果进行评估与反馈;
11、负责总分公司EHR系统的权限划分、管理、授权、维护与指导工作;
12、负责总分公司EHR系统日常操作流程以及新优化功能培训与宣导工作。
任职条件:
1、人力资源管理类、行政管理类、劳动与社会保障类、心理学类、公共事业管理类、工商管理类专业;
2、喜欢人力资源类工作,有不断总结不断学习的自我超越精神;
3、执行力强,熟悉常用办公软件。

公司介绍

合众人寿保险股份有限公司,简称“合众人寿”,成立于2005年,至今已发展成为一家拥有近10万名内外勤员工、27家省级分公司、600余家分支机构、1000多亿元总资产的全国性保险公司。
合众人寿旗下投资有合众财险、合众资产、合众优年、盛世合众等公司,共同为客户提供涵盖保险、资产管理、养老等多领域的综合服务。