北京招聘

岗位职责：

1.根据公司编制人力资源计划及业务发展需求，制定并执行招聘工作，完成招聘任务;

2.拟定招聘方案，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

3.完成职位说明书以及简历甄别、筛选、招聘、面试、录用、背调等;

4.分析、评估招聘效果，并提出改进建议; 统计和分析公司系统人事信息数据，并上报年度、季度、月度招聘统计分析报表；

5.负责人员、岗位设置的管理以及组织职位说明书的汇编工作;

6.建立后备人才方案和人才储备机制,以及负责配合员工职业发展管理、指导、晋升、调配等管理工作；跟进人才发展轨迹,做好员工职业生涯规划;

7.配合人岗匹配原则,汇编以及整理修改岗位说明书,为公司人才甄选以及晋升提供依据;

8.负责组织各个部门的人员的业务培训、管理培训以及员工入职培训；跟踪做好培训需求调研分析，编制年度培训计划并实施；

9.完成公司领导交代的其他事项

任职资格：

1.本科及以上学历,人力资源相关专业毕业,5年以上招聘经验,

2.有互联网、新零售等行业岗位招聘经验以及猎头工作经验者优先考虑;

3.有丰富的招聘技巧，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具; 熟悉国家相关法律法规；

4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5.优秀的中英文表达及良好的协调能力，敏锐的洞察能力和分析判断力以及良好的抗压能力;

6.熟练使用办公室软件;

        隼行是一家专注于打造全生态链餐饮服务的公司，服务于数千家大中小型不同类别、地域、类型的餐厅。提供优质的线上服务，品牌授权，餐饮线下标准品控，人员培训，设备合理化解决方案，食品供应链等。
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         目前公司已获国内知名大型互联网公司投资，阿里是我司的间接投资人。