北京招聘

岗位职责：

1、负责健全完善公司招聘体系、培训体系及制度建设。

2、根据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人员引进计划和培训计划，并组织实施。

3、负责建立并优化相关的招聘培训流程，招聘培训考核机制，提高招聘培训效率。

4、维护和完善招聘和培训渠道，改进公司人才选拔与培养体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源。

5、推进负责后备人才队伍建设，制定后备人才选拔方案和人才储备机制，系统开展人才提升培养工作。

6、负责机构编制管理工作、工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

7、负责人员引进手续、转正、调动、离职等相关具体工作。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

任职要求：:

1、正规院校大学本科及以上学历，同时须取得相应学位；

2、管理类、法律类相关专业；

3、英语四级及以上水平；

4、具有3年以上人力资源工作经验，至少精通招聘、培训、薪酬、绩效管理等任一职能模块工作；

5、具有良好的沟通表达和组织协调能力、团队合作精神以及一定的抗压能力；

6、具有良好的职能操守和敬业精神，执行力强；

7、具备人力资源从业资格认证，以及在国有企业、大型企业集团人力资源部工作者优先；

8、年龄25-35岁，***。

东方科仪控股集团有限公司（以下简称：“东方科仪控股”，英文简称：“OSIC HOLDINGS”）成立于1980年，是中国科学院控股有限公司旗下大型综合性科技服务集团企业。于1980年3月经国务院批准成立。经过40年的发展，东方科仪控股已发展成集科技服务、电子信息、医疗健康、科技金投四大业务板块为一体的大型综合性科技服务集团企业。围绕着“固本求新、协同发展，双轮驱动，创新转型”的战略方针，东方科仪控股不断做强、做优、做大。截止至2020年6月，员工总人数超1600人，旗下控股企业16家（含上市企业1家），参股企业8家。总资产113亿元，营业总收入近90亿元。东方科仪控股始终秉承“以人为本，追求卓越”的企业精神，立足中国科学院，面向国内外市场，寻找新的发展机遇，持续推动创新转型，致力成为领先于全国的科技产业综合控股集团，为科技兴国和经济腾飞做出积极的贡献。