北京招聘

岗位职责：

1、 负责健全完善公司薪酬福利体系、绩效管理体系及制度建设。

2、 关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，对公司薪酬福利提出适时调整方案，建立健全人工成本管理机制和工资总额预算管控机制，建立健全相关工作台账。

3、 负责落实公司工资总额及人工成本管理工作，按时核算发放员工各项薪酬、福利。

4、 定期制作公司薪资数据分析报表，为领导决策提供数据支持。

5、 负责健全绩效管理体系，完善绩效管理制度、工作流程和指标体系，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。

6、 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程。

7、 负责公司人事档案管理及相关工作。

8、 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、正规院校大学本科及以上学历，同时须取得相应学位；

2、管理类、法律类相关专业；

3、英语四级及以上水平；

4、具有3年以上人力资源工作经验，至少精通招聘、培训、薪酬、绩效管理等任一职能模块工作；

5、具有良好的沟通表达和组织协调能力、团队合作精神以及一定的抗压能力；

6、具有良好的职能操守和敬业精神，执行力强；

7、具备人力资源从业资格认证，以及在国有企业、大型企业集团人力资源部工作者优先；

8、年龄25-35岁，***。

东方科仪控股集团有限公司（以下简称：“东方科仪控股”，英文简称：“OSIC HOLDINGS”）成立于1980年，是中国科学院控股有限公司旗下大型综合性科技服务集团企业。于1980年3月经国务院批准成立。经过40年的发展，东方科仪控股已发展成集科技服务、电子信息、医疗健康、科技金投四大业务板块为一体的大型综合性科技服务集团企业。围绕着“固本求新、协同发展，双轮驱动，创新转型”的战略方针，东方科仪控股不断做强、做优、做大。截止至2020年6月，员工总人数超1600人，旗下控股企业16家（含上市企业1家），参股企业8家。总资产113亿元，营业总收入近90亿元。东方科仪控股始终秉承“以人为本，追求卓越”的企业精神，立足中国科学院，面向国内外市场，寻找新的发展机遇，持续推动创新转型，致力成为领先于全国的科技产业综合控股集团，为科技兴国和经济腾飞做出积极的贡献。