北京招聘

工作职责：

1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

2、员工入职、转正、调岗、离职等工作的办理；

3、负责公司员工社会保险、住房公积金等基础性工作的办理；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

8、严格执行公司各项规章制度，各种信息及时准确录入，并定期整理数据及相关信息，向上级领导定期出具数据及数据分析结果；

9、遵守公司各类保密制度及人事方面保密制度，相关信息不能随意外泄；

10、积极主动完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历大专以上，相关人力资源专业优先考虑；

2、2年以上相关工作经历；

3、年龄在25-32岁。

4、了解人力资源各个模块；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

6、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

7、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；

8、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

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