北京招聘

岗位职责：

1. 负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

2. 根据客户需求，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人，完成初步的访寻工作；

3. 面试和甄选候选人，按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人推荐报告；

4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5. 跟进客户对候选人的面试反馈，管理候选人的动机和期望，保证对客户招聘职位的交付；

6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

7. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

8. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，人力资源、经管类、心理学等文科类专业，英文流利者优先；

2. 工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良的语言表达及文字理解能力；

3. 对人力资源行业有浓厚兴趣，有梦想，有激情，渴望挑战，能抗高压。

Wit Consulting公司成立于2018年，由2位互联网领域猎头专家共同创办，是一家以专业招聘、咨询为主的人力资源服务机构，致力于成为互联网业行业助力民族企业的咨询公司。
我们的业务模式：高端交付+咨询（HR+战略+投后）；
擅长的岗位方向：TMT行业职能线岗位，尤其HR 线、市场类、技术类 (算法为主) 及产品类，重点支持高端CXO职位；
擅长的业务场景：新零售、AI、5G。
我们的客户主要来自于中国本土高速发展中的新兴企业，包含互联网科技、互联网电商和互联网教育类等。我们以解决业务问题为招聘闭环，以咨询视角通过市场调查、商业分析、人才摸排等方法，为互联网行业客户提供专业、优质的招聘解决方案; 为中高层管理人员、专业技术人才寻找更优秀的发展平台。