北京招聘

岗位职责：

1、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，招聘活动的具体执行；

2、筛选简历，安排面试，确保面试出勤率；

3、组织开展面试，确保面试活动通畅，考核结果符合岗位要求； 对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；

4、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持；

5、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

6、新员工入职培训及组织公司各部门内部培训工作；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

8、管理内部员工档案等。

任职资格：

1、二年以上工作经验；

2、能熟练使用word、excel办公软件；

3、具有敏锐的观察力；

4、做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强；

5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识。

6、有招聘经验的优先；

  北京世纪黄龙技术有限公司
  市政总承包二级资质
  北京市先进供热服务企业

  服务对象涵盖住宅小区、政府机关、企事业单位、院校、部队、医院等多种客户类型。成立至今已在供热行业积累了丰富施工安装、供热收费及运行管理经验，为客户提供供热一条龙服务。黄龙本着“摆正位置，诚信做人；脚踏实地，认真工作；学习创新，科学管理；团结协作，共创佳绩。”的精神，得到了业内各界的信任、支持和好评。