北京招聘

岗位职责：

1.根据公司提供的潜在***，电话邀约上门咨询；

2.为客户提供快速、准确和专业的课程咨询和服务；

3.做好客户服务，提高客户满意度，增加转介绍；

4.完成每月的销售指标。

任职要求：

1.高中及以上学历，专业不限，只要你热爱教育事业，有志于销售行业发展，都可以尝试联系我们;

2.具备良好的职业素质，较强的沟通能力，有服务意识和执行力，有合作精神；

3.目标感强，有强烈的赚钱欲望，抗压力强；

4.有教育行业销售经验者优先。

面试通过入职即享受免费的带薪培训，公司还会定期组织各种培训，飞一样的提升您的职场竞争力！超越同龄人！

新人阶段：一对一带教+系统专业技能培训+丰富产品知识培训

成长阶段：定期的专业课程培训+职业素养培训

晋升路线：课程顾问---咨询主管---市场督导---中心校长---合伙人。

我们正在寻找卓越的销售精英以及期望成为销售精英的人才。

本岗位接收实习生，并提供带薪培训和广阔的职业发展平台：

◆ 全方位培训，成为精英有章可循：

新人阶段：入职培训+岗位技能培训+教育理念培训+一对一岗位指导+丰富的产品知识培训。

成长阶段：系统的专业技能提升培训+定期的专业课程培训+职业素养培训+各类专项培训。

◆ 广阔的职业发展平台，专业级别和管理级别双通道职业发展机制，成为合伙人的机会。

◆ 我们珍视每一位员工，并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障：按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、超长带薪年假（不少于15天）、住房补助、员工生日会、各种节日礼物、子女教育福利、丰富多彩的团建活动。

◆ 公平公正完全透明化的员工晋升制，无等级的企业文化氛围，打造快乐活力的工作氛围。

◆ 每年一次以上的出国游玩，我们重视员工的业务能力成长的同时，更注重员工的身心愉悦。

卡巴简介
——发展规模及成就
卡巴KABBA
中国青少儿科技教育领导品牌。
在北京、上海、武汉、深圳、郑州、合肥、长春、长沙、银川等，数十座城市，有130多家中心。卡巴KABBA致力于青少儿科技教育事业，帮助孩子在快乐中成长。
多年来，卡巴KABBA成果斐然，并获得社会各界的高度认可：
2014年，APAR亚太青少年科技创新大赛，荣获4名二等奖；
2015年，APAR亚太青少年科技创新大赛，荣获5名一等奖；
2016年，中美青少儿机器人交流赛，荣获一等奖；
2017年，ROBORAVE国际机器人大赛，荣获一等奖1名；
世界机器人领域***别赛事WRO，斩获多项大奖；
APAR亚太青少年科技创新大赛，获***团队奖。
2016年，荣获腾讯网“社会影响力儿童教育品牌”；
网易教育“年度最受用户信赖教育机构”；
央广网“年度中国创新科技教育知名品牌”；
2017年，荣获腾讯网“年度知名素质教育品牌”；
2018年，新浪教育“中国品牌影响力儿童教育机构”。 …………
 ——我们的愿景是什么？
快乐、科技、创新；
给孩子一个更快乐的童年！
科技发展日新月异，工业4.0，软件，互联网，移动互联网，人工智能......
今天的孩子需要为将来做好准备，我们认为对科学的兴趣，创新精神和动手能力是他们需要的，希望我们的共同努力，能够帮助到孩子们！
卡巴KABBA，鼓励孩子自我感知、发现、探索、创造，助力孩子获得自信乐观的性格、独特的思维能力和创造力，奠定成为创新型人才的基础！
产品介绍
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STEM教育为3-12岁提供科技启蒙教育，培养孩子的逻辑思维、科技创新能力
团队介绍-我们是一个年轻有朝气阳光积极正能量的团队，关系简单、乐观积极、做事专注是我们的标签！每天，我们自动自发地工作，分享和承担着彼此的喜怒哀乐，一起分担压力、一起分享快乐，享受我们一起创造的开心环境。在这里，必将开启你一段精彩的人生，期待能与你共事，让我们成为同事，成为朋友，一起成长！
薪资福利
在kabba,我们能给你 一、诱人的薪酬： 无责底薪4K-10K+高额业绩提成奖金，月收入轻松过万！
二、完善的福利： 五险一金、住房补助、员工生日会、各种节日礼物、带薪医疗期、每年不少于15天带薪年假，子女教育福利等。
 三、公平透明的晋升体系：
1.课程顾问---咨询主管---区域咨询经理---中心校长---合伙人。
2.市场专员---市场主管---区域市场经理---校长/市场部经理。
3．少儿科技教师---教学主管---教学督导---中心校长---合伙人。
四、丰富的培训课程： 享有少儿教育行业高端多元化持续的岗位培训体系，使你成为不可或缺的少儿科技教育人才。 卡巴所有课程顾问上岗前都必须参加系统完善标准化的卡巴课程顾问岗位资格认证培训，培训通过颁发《卡巴课程顾问资格证》，持证上岗。 在这里，每一位伙伴都乐于分享，大家共同促进，让彼此变得更加优秀！ 优秀的你还在等什么呢简历快点投过来吧！！！