北京招聘

1、 绩效方案设计：负责公司各中心年度绩效方案制定（与财务、业务等相关部门确定年度考核指标、目标值，测算绩效奖金水平，制定绩效责任书并沟通）；

2、 季度组织绩效管理：对组织绩效的指标进行季度收集、反馈，形成高管季度绩效档案；

3、 绩效结算：进行年度绩效奖金结算；

4、 组织绩效管理：对接与其他组织绩效相关的需求，如奖金包与组织绩效挂钩等项目。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源、管理学相关专业优先；

2、5年以上绩效管理相关经验， 有集团公司绩效设计和落地经验，或有知名乙方咨询公司背景优先；

3、掌握薪酬绩效相关的专业知识，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德素养，高度的责任心，高效的执行力，工作严谨细致，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理，优秀的团队合作精神。

 睿智合创（北京）科技有限公司（简称“睿智科技”）成立于2014年6月，总部位于北京，并在上海、广州、深圳设有分公司。睿智科技以“打破金融信息非对称，促进金融繁荣与普惠”为使命，通过提供大数据评分、分析咨询、风险赋能、软件与实施，在零售信贷生命周期的各个阶段都提供了行业领袖性的产品和服务，帮助金融机构完善信贷全流程业务风险管理能力和数字化客户经营能力，实现业务最优化及精益增长。
睿智科技是纯内资的国家高新技术企业，拥有多项技术专利和国家相关权威认证。睿智科技率先在中国市场开启了基于替代性大数据信用评分的研发运营，助力金融机构的风险管理及普惠金融实践。大数据评分历经各类金融机构的近万次回溯验证以及生产调用效果监控，在精准度、预测力及打分率上均处于行业领袖地位，得到市场的广泛认可并应用在全金融场景及生态系统，持续为大数据行业、金融业、决策科学领域的健康发展提供***实践。
2019年9月，睿智科技与北京大学联合成立“北大-睿智Fintech联合实验室”，致力于推动大数据和人工智能等前沿技术在金融科技行业中的应用和发展，助力传统金融行业的数字化转型。
2020年11月，睿智科技携手全球***个人信用评分机构FICO成立合资公司，睿智科技持股80.1%，并拥有全部经营管理权。合资公司成为睿智科技控股且控制的子公司，基于FICO全球化技术创新能力和睿智科技本地化的优势，经营风险管理咨询和软件技术实施业务，致力打造国内金融风险服务的***实践。
睿智科技倡导“极致、敏锐、阳光、普惠”的企业文化，近半数成员为海内外名校硕士及以上学历，包括麻省理工、哥伦比亚大学、华盛顿大学、悉尼大学、南洋理工大学、香港大学、北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、上海交通大学等，同时公司大部分成员曾在国内外知名征信公司、互联网金融、银行等金融标杆型公司任职，如美国运通、摩根大通、花旗银行、Capital One、PayPal、Transunion、FICO、招商银行、平安银行、阿里巴巴、携程金融、京东金融等，具有风险管理领域权威的技术水准、一流的专家团队、卓越的产品质量与运营水平。
睿智科技以本土化、国际化、专业性和合规性的完美结合为鲜明特色，在大数据、云计算及人工智能领域打造了一条完整、清晰、坚实的产业链，具备独特的优势与核心竞争力。公司产品及业务被众多国内的大中型银行、持牌消费金融公司和大型互联网平台使用。未来，睿智科技将继续致力于以空前的广度和深度打破金融信息非对称，促进金融服务供需双方精准连接，为推动中国金融事业的繁荣与普惠做出贡献。