北京招聘

1、完成公司下达的销售目标并制定销售方案; 
2、负责制定产品推广,策划,活动等的落地与执行; 
3、负责对区域内经销商、终端门店管理:门店拓展、业务谈判、客情管理、价格管理、区域营销费用管控等; 
4、按公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策; 
5、负责所辖区域其他相关营运事务; 
6、提成不封顶,多劳多得; 

任职要求: 
1、具有3年以上线下商品销售管理经验,有同岗位经验者优先; 
2、熟悉连锁渠道,有广泛的客户资源和社会资源; 
3、根据市场销售情况进行销售分析和预测(产品、渠道),通过市场巡查及时反馈市场信息、预测市场动态、拟定市场方案; 
4、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力; 
5、具有团队精神,较强管理、组织及执行能力; 
6、能适应高强度的出差计划和工作内容 

2000年，正式进入中国大陆市场。我们不仅了解影响雇员职业选择的拉动和推动因素，同时还持续研究不同求职行为人群多变的媒体消费习惯。另外，我们还提供战略化的增值服务，包括应聘者关系管理和人才保留计划等。帮助企业客户在全球范围成就良好的雇主品牌形象以及打造高忠诚度精英团队，我们倍感骄傲。“渗透导向型”的雇佣市场营销模型、内部渗透团队、招聘顾问团队，项目计划执行小组以及专业完善的服务流程，为我们制定成功的策略和流畅的执行步骤奠定了扎实的基础。通过我们的平台，我们的合作伙伴可以在一个广泛的动态水平上积极发展自身的团队和规模。