北京招聘

一、招聘岗位：置业顾问/销售储备干部

二、应聘要求

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限

2、形象气质佳、沟通能力强、有学生会干部经验优先

3、具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强；

4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。

三、培训体系

链家大学：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训

搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考

四、晋升机制

营销精英发展规划：

助理经纪人——综合经纪人——高级经纪人——职业经纪人

营销管理发展规划：

经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

五、福利待遇

试用期无责底薪5000+转正高提成30%~75%

租赁A1A2每月***可获得4000元额外绩效奖励；

五险+公积金（自选）+商保（自选）

新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖

马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外激励游！

每年第三季度链家人民大会堂亲情宴

提示：因每日简历投递量灰常之大，如您在一日之内并未接到HR的连环call，请主动致电or添加微信预约面试，机会掌握在自己的手中，你会是那颗发光的金子？闪亮的钻石么？

 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内领先的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升

经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超过8000家，旗下经纪人近15万人。

“新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，提高房屋流通效率，助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区，践行企业责任，同时也通过建立行业标准和规则，引领行业的创新和变革。未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化法务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。

链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人职业化”为使命，希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用，简历和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会