北京招聘

51talk于2016年6月10日21：30在美国纽交所上市，未来我们要从在线英文平台逐步向在线教育平台转变！

希望路上有你同行！不忘初心！

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请选择51talk！

薪资福利：

无责底薪6k-9k+ 业绩提成 车补+房补+奖金+七险，每季度根据业绩调整底薪；

完善的晋升体制：入职后每三个月根据工作表现晋升，课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监以及根据以往工作表现和意愿横向转到其他岗位；

员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+水果+打车报销；

每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

我们鼓励员工学习英语，入职后可以免费学习公司的所有英语课程；

丰富的企业文化活动，公司会定期举办各类体育比赛以及文娱活动。

 鹏程微猎公司，致力于为广大企业寻找优秀的社会人才、为众多求职者找到满意的用人单位。我们以“为人才服务”为宗旨，无论您是招聘，还是求职，我们都有专业的资深猎头团队，为您提供满意的服务。
在企业方面。我们与北京很多大型集团、国企、事业单位等等都有合作关系。以“优质服务，愉快你我”为目标，为企业提供从招聘、人力管理、政策合规等一体式人力资源外包服务，大大降低了企业的用人风险和用人成本：
1.招聘方面。首先，确认企业需求后，我们会深入了解企业文化，企业的用人风格，然后加以分析，列出企业所需人才的具体特点。然后，利用鹏程微猎云招聘服务平台的资源聚合，我们专业的猎头团队会从千万简历库中多维度寻访、筛选，选出符合企业所需人才的简历，集中安排面试、入职。实现短时间内，为企业提供既快有准的人才服务，不仅为企业省下来许多费用和时间，还为企业提供高质量的保障。
2.人力管理。针对符合企业要求的人才，我们会提供入职离职的管理、社保的开通、缴纳公积金开通、加纳薪资计算、发放福利活动策划和执行等服务。针对企业员工的三期风险、辞退风险、工伤风险以及业务变动风险，我们也会提供相对的处理服务。解决企业人力管理这方面的问题，确保员工入职后在企业中都能发挥应有作用。
3.政策合规。根据国家有关社保政策规定，提供社保合规化，为企业解决员工的社保问题；针对公司内部制度，如有不合安排管理，无视企业制度、国家劳动法有关规定，有意破坏企业形象，对企业造成损失的员工，我们将直接交于劳动仲裁处理。我们不仅建立人力资源制度，还确保人力资源制度的管理。
4.增值服务。对于一体式外包服务，我们还免费提供增值服务，帮助企业完成人力资源的培训，为企业提供有关行业的咨询，帮助企业完成行业人才的分析，让企业了解有关行业最新的发展趋势。
为企业做好一体式、高质量的服务，建立愉快的合作关系，是我们***的心愿。我们希望与企业合作共赢，共创辉煌。
在求职者方面。我们和北京数以万计的求职者进行过沟通，每天都有通过我们找到合适的用人单位的客户。对求职者，我们提供免费的服务，免费并不代表我们不用心，相反，我们是非常上心的在做，每当我们看见求职者能够快乐的入职，我们也是发至内心的开心。以“为求职者提供用武之地”为方向，通过了解求职者的求职意向和自身能力，为求职者提供招聘职位、安排面试的免费服务：
1.了解求职者的求职意向和自身能力。我们会通过各大招聘平台主动联系求职者，求职者也可以主动联系我们，然后，了解求职者的求职意向、自身能力，和求职者一起分析，确定要寻找的用人单位的特点，然后进行企业的推荐，供求职者选择。
2.提供招聘职位。针对意向明确，用人单位也有具体标准的求职者。我们会直接根据所提供的信息筛选出符合要求的职位，供求职者选择。
3.安排面试。求职者选择好了职位之后，确定求职者的可面试时间，我们会和用人单位联系，预约好面试时间，对求职者进行面试后。
我们希望为更多的求职者服务，让每个求职者都能找到令自己满意的工作，实现自身的价值。
鹏程微猎公司，“为人才服务”。