北京招聘

岗位职责：

1、以公司战略发展为目标, 开拓和维护大客户，了解大客户潜在人才招聘需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解高级人才的动态信息与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职要求：

1、本科以上学历，至少3-5年以上猎头经验；

2、对猎头业务某一两个行业的操作（IT、快消、医药、金融、房地产、新能源、教育等各行业）有较深的理解；
3、担任顾问期间有较好的业绩产出，个人业绩回款100万以上；
4、有团队组建和管理思维或经验，有管理过2人以上团队的经验尤佳；
5、具有企业家精神，有激情并勇于承担责任；
6、有正能量，有意愿在猎头行业发展。

 举贤网科技（北京）股份有限公司，成立于2007年,总部位于北京CBD，系***高新科技企业，于2016年4月新三板挂牌上市，是中国领先的中高端人才服务解决方案提供商，中国著名人才服务机构之一,十年来专注人才招聘服务，致力于互联网+招聘技术的实践,服务领域覆盖全国30多个省市。
举贤网（www.juxian.com）是公司旗下中高端人才协同推荐平台，专门面向优秀企业，提供人才甄选和推荐服务。通过聚合“最有价值的人才和最有价值的职业顾问”，实现“最有价值的推荐服务”。作为中高端网络招聘的领先者，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，以业内领先的CC-SNS模式和职业信用体系以及科学严谨的RPO运营机制，帮助企业更低成本、更高效率地发掘和获得中高端人才；帮助人才更高效、更准确地找到***职业发展机会；使职业顾问在推荐人才中实现社会价值和资源回报。将企业、人才和职业顾问有效联动，从而降低企业招聘成本、缩短招聘周期，为企业快速发展提供人才动力。“中国人才银行”，举贤网2015年精心打造的中高端人才招聘新品，以数据为核心，利用大数据、云计算等前沿科技，为企业招聘提供“快”“准”“省”的招聘效果。
举贤网团队由高级HR专家队伍与互联网IT领域的资深人士构成。目前拥有一千万中高端人才数据库和十万名人才顾问且与日俱增。

主要业绩:
？国家面试考官授权机构
？《中国企业人才竞争力》合作研究单位
？首部高级人才寻访BPM标准制订者
？***高新技术企业
？获得六项软件著作权
？人才服务许可证号：RC0901192
公司大事记：
    2008年3月举贤国际俱乐部开始举办
2008年5月制订首部中国高级人才寻访BPM标准
2009年10月获得国家面试考官授权机构资格
2009年成为托马斯国际人才测评机构合作伙伴
2010年当选国际EA联盟会员单位
2010年8月成为《中国企业人才竞争力》合作研究单位
2010年10月获得知名投资机构投资
2011年5月由北京大学鲍明刚博士领衔的举贤网人才研究院成立
2011年9月22日举贤网正式上线
2011年10月8日举贤实验室上线
2011年12月获得***高新技术企业资质
2012年7月广州、上海、武汉办事处成立
2012年12月举贤网获评2012年度科技创新奖
2014年12月推出“公司圈”APP
2015年10月中国人才银行上线
2015年6月圆满完成上级交办北京市高级经营管理人才发展评估工作
2015年11月完成公司股份制改制
2016年4月新三板挂牌上市