北京招聘

岗位职责：

1、负责制定公司年、季、月度培训计划，并报领导审批执行。

2、调查培训需求并编制、调整培训计划，制定完善培训课件，建立企业培训体系。

3、根据培训目标，完善培训流程并组织培训师实施培训。

4、制定培训评估工具，撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

5、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。

任职要求：

1、具备人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、具备五年以上培训工作经验，三年以上同岗位实践管理经理；

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程，熟悉猎头或人力资源行业；

4、具备良好的组织计划和协调能力；

5、具备良好的人际关系处理能力。

锦绣新华，是国内首家定位于实验室式管理辅导的专业管理咨询公司。
       公司依托中国人民大学和京都会计师事务所智力资源，秉承“真情、真想、真干”之风格，致力于大学教育与社会工作间桥梁之仿真辅导（对象为人）、企业管理实验室仿真辅导（对象为企业）两项专门事业。
      公司核心成员已先后为中国中化集团、中国建材集团、中国第一航空集团、神华集团等多家企业提供过一流的管理咨询服务，公司主要团队成员均在上市公司、大型国企担任过高管，积累了丰富的管理实战经验锦绣新华为企业提供国际投融资、财务管理、税务筹划、营销策划实施、人力资源管理、营运流程管理等全方位的管理咨询辅导。
       锦绣新华不纸上谈兵，只实战辅导，对每一项咨询建议都将细化辅导，直至成功实施。
       作为高新知识服务业的创新品牌，锦绣新华把推动“中国教育实务化”、“企业管理咨询实验辅导化”作为自己的使命，把“成为最受尊敬的管理实验室”作为公司愿景。
       锦绣新华总部设在北京，业务遍及日本东京、中国北京、广州、上海、重庆等城市。