北京招聘

岗位职责: 

1、根据公司年度业务发展目标，定期梳理、规划、管控人员编制，并制定人员编制管理制度；

2、建设并落地职位职级体系，建立人才晋升的发展通道；

3、提供提升组织效率的解决方案和建议，帮助部门优化关键岗位及关键人才管理体系；

4、根据公司发展战略，协助高层设计、调整和优化公司组织架构；

5、根据业务发展诉求实施年度人才盘点。

招聘条件:

教育背景：全日制本科及以上学历；

知识/技能/资格证书：熟练使用office软件；

能力素质：沟通力强、文字整合能力强；

工作经验：具备2年及以上相关工作经验。

    中国移动通信集团终端有限公司（以下简称“中国移动终端公司”）成立于2011年10月，是中国移动通信集团公司第一批成立的专业化子公司，营收规模在中国移动集团内部持续位居前列，是国资委“双百企业”之一。总部设在北京，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司。
    中国移动终端公司立足“终端产品提供者、泛全联盟运营者、终端产业引领者”的定位，开展终端关键技术研究，构建产业合作生态，推动终端新技术成熟；聚焦研发、生产、分销、零售、售后等关键环节，为上下游合作伙伴提供全流程供应链服务，为消费者提供高性价比智能硬件产品。此外，中国移动终端公司积极践行“一带一路”倡议，合作产品已出口至全球68个国家及地区。
    面向未来，中国移动终端公司将以“连接智能世界”为愿景，秉承“终端连接生活，服务创造未来”的使命，与合作伙伴携手共进，为消费者推出更多优质的智能硬件产品，推动企业持续健康发展。