北京招聘

1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。

4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。

5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。

6、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。

7、骨干管理：协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供专项的培训培养、薪酬激励方案。

8、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；

任职要求：

1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。

2.工作经验： 3年以上人事经理工作经验； -参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作； -对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； -精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

3.能力要求： -具有较强的分析、解决问题的能力； -能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。

本企业系亚星（集团）总公司旗下，以经营伯爵园高尔夫俱乐部、高尔夫景观独立庭院私人会所、高端商务酒店、高尔夫会所为主的中外合资企业，实力雄厚。
    伯爵园高尔夫俱乐部是一家具备国际标准的综合型高尔夫俱乐部。？俱乐部拥有国际著名设计师、造型师设计并主持建造的国际标准27洞球场，设有50道大型高尔夫练习场，并具备由国际著名建筑师设计的5000平米的***人性化会所及7000平米的高端商务酒店，在俱乐部第二期推出了高尔夫私人会所，第三期还将开发周边地产项目，全方位打造“伯爵园”以高尔夫为核心品牌，集商务、住宿、餐饮和娱乐为一体的高端商务外交新平台和以东方文化为主题的综合俱乐部。
伯爵园高尔夫球场主要以草原湖泊、森林湖泊和山地丘陵三个风格各异的9洞球场组成，集挑战性与趣味性于一身。而伯爵园私人会所更营造出一个亲近自然、格调高雅的艺术氛围，主要强调服务的贴心式，高雅化和贵族化。
我企业全面引进国际先进管理模式和运作模式，并与中国国情紧密结合，同时邀请众多国内外专家加入管理团队，不断给予员工各方面专业技能培训。
在伯爵园“以人为本、悉心关爱”的人文理念倡导下，伯爵园高尔夫俱乐部获得了诸多荣誉，包括：中国十大高尔夫球会，中国百佳球场大奖，“爱心球会”，中国高尔夫球场***人气奖，亚洲最美球场之一和***球童服务奖等。
    伯爵园是无尽的天空，是广阔的海洋，我们期待您的加盟！