北京招聘

1、负责公司人才的自主猎聘，快速解决公司发展过程中所需要的岗位人才；

2、根据公司的战略规划，制度年度招聘计划及招聘程序，并有效实施；

3、开拓招聘渠道，制定相应的招聘策略，并利用各种有效资源；

4、负责公司日常的面试、筛选 、评估人员， 录用及入职跟进；

5、制定中高层人才选拔体系，完善薪资体系，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

6、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计合适公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理及相关专业优先，3年以上企业人力资源管理经验或猎头公司工作经验的，有儿童教育行业优先；

2、思维成熟，逻辑清晰，具有较强的沟通能力和识人的判断能力；

3、具有良好的职业素养，对人力资源工作有热情，并以结果为导向；

4、精通人力资源六大模块的工作流程和管理方法，具有战略性人力资源规划和管控能力；

御炫体育成立以来公司主要服务于3-12岁的少儿轮滑为主，提供花样轮滑、速滑、轮舞、轮滑球等多方位的轮滑运动。我们始终专注于室内外轮滑运动，以运动陪伴成长，一直秉承“孩子们的笑容值得我们付出更多”的理念，致力打造少儿健身培训的领先品牌。争做新兴的朝阳行业——少儿体育教育行业的领头羊。