北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责各类招聘渠道的简历收集，邀约面试等工作；

8、完成各岗位的人才储备，可做到岗位调动储备人才随时到岗的工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间

早9：00-晚17:30

法定节假日全休

北京公司以"专业、服务"为立业之本，以协助中国企业打造真正的竞争力，并提供整体研究解决方案为目标，坚持发扬"诚信、沟通"的企业宗旨。为客户提供管理咨询，营销策划推广、市场调查、精细化服务，运营托管等一条龙的全方位管理咨询服务，并打造成型一套完整的企业全面发展服务模式。公司业务涉及的主要领域有：能源、教育、旅游、金融、快消品等；
北京公司的业务明细是：1. 管理咨询2. 运营委托管理3. 整合营销方案（口碑营销，异业交叉合作，品牌推广）4. 专项市场调研5. 品牌与客户满意度调研6. 数据收集系统建立及大数据分析处理7. 人力资源整体外包服务（整体人事基础服务，招聘，解聘、法律咨询、员工满意度调查等）8. 卢万（加拿大）教育品牌推广（国际幼儿园，儿童娱乐中心）