北京招聘

试用期（1-6）个月无责任底薪5000元 +高额提成30%-75%(转正后)+五险+公积金+商业保险 +精英社奖励+国外旅游

多重奖励：

新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励 ……

年度海内外旅游（迪拜；巴厘岛；泰国；韩国；日本；美国……2017年去哪……等你来！）
重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：人民大会堂国宴，可邀请你的父母一同共享国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？……

福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。

岗位要求：
1.21-40周岁，统招本科及以上学历； 
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
3.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；

4.具有互联网思维，会深度使用APP，对新媒体有一定的了解认知；

5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识.

6.房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑；党员学生干部优先考虑

岗位职责：
1.新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端，学区，工房，商品楼盘项目）；.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；

2. 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；为客户提供优质的看房体验；

为客户的资金安全的提供保障

3.与客户面对面沟通，通过Ipad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；
培训系统：
链家学院新人训（1500多优秀讲师提供专业培训）+一对一师徒辅导制培养（培训期间供吃供住）

内训：初级衔接训+产品运营培训+技能培训班+法务权证知识培训+金融培训+讲盘大课堂 
外训：外聘讲师

晋升体系：
 
1.营销管理晋升路线：A0助理经纪人；A1—A4初级经纪人 ；M5-M10高级店经经（可带团队）；商圈经理（管理一家门店）参加公开竞聘
2.运营岗位-内部转岗总部职能团队
十五年发展，我们不仅有属于岁月的底蕴：
广泛的房源客源、简单正能量的企业价值观、公平广阔的晋升！
市场占有率覆盖北京几乎65%所有房源！掌握北京几乎80%城市领袖！真正的行业领头羊！
不断创新，我们也有关于青春的色彩：
020平台，线上线下联动，网络营销与传统销售相结合！
链家网、手机APP、Ipad作业、020模式！
超让人大跌眼眶的销售团队，在这里不仅有优秀的本毕业生，也有清华毕业生，北大硕士生以及MBA优秀管理战略人才！

内推
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职位亮点
绩效奖金
弹性工作
带薪年假
定期体检
补充医疗保险
员工旅游
住房补贴
定期团建
职位描述
链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。

链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。