北京招聘

职位描述

1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。

4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。

5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。

6、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。

7、骨干管理：协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供专项的培训培养、薪酬激励方案。

8、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；

9、组织公司各大会议，

"欢迎来到友聚四海！
友聚四海是一家布局物联网、人工智能领域的前沿明星科技公司，始终坚持做“科技改变生活，服务创造价值”的品牌理念，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。我们秉持“做用户心中最酷的公司”的愿景，不断追求极致的产品和效率，坚持用科技改善人类生活的事业，我们的征途是星辰大海，我们始终坚信，美好的事情即将发生。
友聚四海专注于智能家居产品生态体系的打造，将智能云、家居电商平台、用户端与商户端有效的衔接在一起，形成生态闭环，是一家布局全球的移动互联网科技型企业，也是一家专注于高端智能家居生态链建设的民族企业。
随着公司的发展，业务范围逐步扩展到共享充电、在线教育、智能硬件等领域，致力于为用户提供更智能、更便捷、更贴心的服务。
我们拥有一支年轻、高效、专业的高品质团队，团队核心成员均来自阿里巴巴、腾讯、京东、美团、百度等知名大厂，以80后、90后为主；公司高度重视人力资源的培养与挖掘，“以人为本”的用人理念，拥有完善的人才培养体系及晋升机制，力求为有志青年提供开放的奋斗平台。"