北京招聘

一、报名资格

1．拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具备较高的政治素养，遵守国家宪法和法律。

2．具有中国国籍，北京户口，或符合北京市人才引进或接收应届毕业生条件；身体健康，品行良好。

3. 一般应具有国家计划内招生的大学本科及以上学历，符合专业条件要求。非北京生源应届生要求统招（非定向、委培）硕士研究生及以上，已取得或能够取得相应学位。留学归国人员要求已办理或能够办理学位认证，有留学回国人员证明。

4．年龄一般在45周岁以下，经审核条件特别优秀的，年龄可放宽到50周岁以下。

5. 具备岗位所需的专业技能、任职资格和其他条件。

6. 符合回避制度要求。

二、招聘工作程序

（一）报名及资格审查

报名时间：公告之日起至2019年7月19日17：00。

应聘人员需于国家大剧院官网（http://www.chncpa.org）“招贤纳士”栏目“在线职位申请”处填报申请相关岗位，同时下载并填写《国家大剧院招聘工作人员报名表》（表格见招聘公告附件二），并在指定位置粘贴个人近期2寸彩色免冠照片，发送至国家大剧院招聘邮箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须把姓名、应聘岗位序号、最初获得招聘信息的渠道写在邮件的主题中（例：张三+107+国家大剧院官网）。招聘过程中，人力资源部将根据《报名表》对专业技术人员和一般管理人员应聘资格进行审查。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。自公告起，人力资源部将根据报名及资格审查情况，安排下述程序。

（二）综合能力测试
      综合能力成绩实行百分制，分数线为60分。根据招聘岗位专业特点，需在综合能力测试中进行专业测试。根据综合能力成绩从高到低的排序按照1:5的比例确定参加面试人员（面试人选未达到比例，按实际入围人员确定）。

（三）面试

    面试主要考察应聘人员的任职能力和胜任素质，综合能力测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

（四）组织考察

根据综合能力测试和面试综合成绩，择优甄选候选人进行实践考察，通过院领导终面后确定为拟组织考察人选，由人力资源部负责组织考察。

（五）政审体检

拟组织考察的人选将被安排到指定医院进行体检，同时进行政审。

（六）聘用（入职）

对拟聘的专业技术人员和一般管理人员在本单位网站公示7个工作日，公示无异议的由人力资源部通知办理入职手续。拟聘人员中符合更高管理或专业技术级别条件的，聘任级别视岗位需求和考察情况而定。 

        三、岗位要求

        英语专业本科及以上学历；热爱文化事业，对表演艺术有一定了解；

        有国际交流、学术研讨或艺术活动的组织和项目策划经验；   

        能够承担新闻发布会、院领导会谈，外宾会见等活动的口译工作；   

        英语专业八级，具备熟练驾驭中英双语的能力； 

        有高度责任心和良好的沟通能力；

        拥有二级口译证书者、第二外语能力者、外语主持经验者和交替口译（交传）工作经验者优先。

        四、注意事项

        本次招聘将采取短信或电话方式通知各环节入围人员，应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。

     

国家大剧院是经中央编委批准成立，北京市人民政府直属的正局级事业单位。国家大剧院做到了三个面向——面向观众，面向市场，面向世界，形成了巨大的艺术感染力，超强的艺术资源整合力，高能的文化产业导向与辐射力，成为中国当代文化艺术的重要代表、国际大剧院阵线的重要一员和世界演出艺术版图上一个重要圆点，成为推动我国文化大发展大繁荣的重要引擎和促进我国表演艺术发展的重要推动力。
二、报名资格
1．拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具备较高的政治素养，遵守国家宪法和法律。
2．具有中国国籍，身体健康，品行良好。
3. 具有大学本科及以上学历，符合专业条件要求。
4．年龄一般在45周岁以下，经审核条件特别优秀的，年龄可放宽到50周岁以下。
5．对于管理类岗位，报上一级岗位的，需在本级岗位任满一年；越一级报名的，应当在本级岗位任满四年；不得越两级报名。
6. 具备岗位所需的专业技能、任职资格和其他条件。
三、报名条件
应聘人员应符合所报岗位的具体条件和要求。详见附件一。
四、招聘工作程序
（一）报名及资格审查
应聘人员需于国家大剧院官网（http://www.chncpa.org）“招贤纳士”栏目“在线职位申请”处填报申请相关岗位（请使用IE浏览器），同时下载并填写《国家大剧院招聘工作人员报名表》（表格见招聘公告附件二），并在指定位置粘贴个人近期2寸彩色免冠照片，发送至国家大剧院招聘邮箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须把姓名、应聘岗位序号、最初获得招聘信息的渠道写在邮件的主题中（例：张三+107+国家大剧院官网）。招聘过程中，人力资源部将根据《报名表》对专业技术人员和一般管理人员应聘资格进行审查。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。自公告起，人力资源部将根据报名及资格审查情况，安排下述程序。
（二）综合能力及专业能力测试
      成绩实行百分制，分数线为60分。根据该环节测试成绩从高到低的排序按照1:3的比例确定参加面试人员。
（三）面试
    面试主要考察应聘人员的任职能力和胜任素质，个别职位须加试外语口语或实操性测试。综合能力及专业能力测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
（四）组织考察
根据笔试和面试总成绩，择优进行组织考察，由人力资源部负责组织考察。
（五）体检
拟组织考察的人选将被安排到指定医院进行体检，同时进行政审。
（六）聘用（入职）
对拟聘的专业技术人员和一般管理人员，由人力资源部通知办理入职手续。拟聘人员中符合更高管理或专业技术级别条件的，聘任级别视岗位需求和考察情况而定。