北京招聘

1.  策划卖场之运作模式、工作体制、及楼层之工作政策及程序，以便提供优质之顾客及销售服务，包括组织进货、推行促销活动、协助专柜营运及销售等。 

 2. 参与制定楼层营运标准，巡查及管理楼层，确保楼层无论在员工仪容、出勤、人手编制、服务水平、货场陈列、卖场整洁及后仓仓库管理各方面均达到标准；按时评估各楼层主管表现，以确保楼层管理人员素质合乎标准。

 3. 配合部门整体发展方向，执行各项销售及卖场工作计划；授权有关楼层主管推行相应工作及措施，领导、指令、协助各楼层及调配人手及分派工作；有需要时，加以援手，排除及解决所遇到之工作问题及困难。

 4. 参与拟定营业及盈利预算，根据各楼层的销售实力，制定每月的楼层销售预算及做出相应的销售管理工作，以确保能达到销售的指标；又根据拟定的卖场总支出预算，制定各楼层的营运支出；执行及有效地控制各支出项目，以达到高度经济效益。 

 5. 执行公司制定的业改调整方案，审核业改品牌条款、布局、图纸、装修及专柜进、撤场等相关事项，监督完善商户资料及租户证照办理、撤销。提交经营布局调整、装修改造方案，执行对专柜布局微调方案督促落实，招募符合公司现状或长远规划之短期供货商合作，在百货商场内建立临时专柜及临时促销点位。

 6. 审核与供货商之合同、证照资料，切实履行合同之条文，加强合同的管理，保障百货与供货商的利益，并负责督促各楼层及时完成合同资料收集、收发、审批、盖章、归档等流程。 

7.  开展销售推广活动，配合进货及盈利指标达成，负责督促检查各楼层活动谈判、POP申请、陈列摆放、活动前后各项准备工作，及后续销售检讨改进等工作。组织各楼层配合销售推广部开展销售推广活动，对各专柜、厂商的推广方案进行审批并督促落实。                     

  8.   了解商品的销售、质量及价格情况，收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素，制成报告向部门经理汇报及建议促进销售的方法。

9. 对楼层主管及助理楼管的督导技巧、销售分析能力及筹划能力做出深化培训，以提高卖场的管理与服务素质及楼层销售能力,以配合公司发展的需要。           

任职要求：

1、有甲、乙方品类营运相关工作经验，其中一年以上营运管理工作经验，有团队管理经验者或化妆品品类运营经验优先；

2、具备商业运营管理知识、物业管理法律、法规知识；

3、具备良好责任心和沟通能力，原则性强，有足够的市场洞察力。

『新世界集团』始创于1970年，是建基于香港的知名企业。集团的业务集中于中港两地, 以物业、基建、服务、电讯等为核心业务。稳健的财务状况、多元化的业务组合、因时制宜的商业策略，使新世界集团成为香港地位举足轻重的大财团 。
『香港新世界百货』是新世界集团的属下公司，成立于1993 年，目前经营管理的全国性大型网络包括30间以「新世界」命名的百货店及12间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国21个重点城市。新世界百货北崇文店位于繁华的崇文门外大街，临近王府井商业街、东单商业区及北京火车站，地铁公交四通八达。北崇文店开业20年来销售业绩逐年递增，逐渐形成了崇文门商圈独特的经营氛围，并拥有相当一部分的忠实顾客群。经过不懈的努力，已发展成为集：百货、服饰、超市、餐饮、娱乐、休闲、运动于一体的大型综合购物中心。幽雅的购物环境，种类齐全的商品以及优质的服务已得到广大顾客的认可与支持。
公司一贯秉承着以尊重、关怀、信任培育人才的企业文化理念，重视每一位员工的利益及发展。公司 有一套完整、公平公正公开的晋升发展制度，针对每一位员工不同岗位不同发展阶段的培训计划，及各项优厚的、在同行业具竞争力的福利待遇。公司欢迎每一位有 志加入百货行业的人才，共同发展。
一经正式录用，我公司将为员工提供完善的福利待遇和广阔的个人发展空间。 如：五险一金，签订正规的劳动合同，每年7-14天带薪年休假，年底双薪及绩优薪及与员工个人发展匹配之培训体系。
联系电话:67080290