北京招聘

岗位职责：
1.负责公司招聘网站的维护
2根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
4.各部门人员的日常考勤；
5.其他人事日常工作。
任职资格：
1、 人力资源、劳动经济、管理学等相关专业学历；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、 人力资源管理理论基础扎实；
5、 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
6、熟练使用相关办公软件。

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联系人：李经理

联系电话：150 1144 2354

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