北京招聘

l 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

l 负责各行业协会日常事务处理，行业信息收集，负责相关常规性及突发事项的处理；

l 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

l 根据业务发展需求，统计各部门的招聘需求，按计划安排人员招聘工作；

l 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

l 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等），做好员工考勤统计工作，负责加班的汇总和报批工作

l 汇总并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

l 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

l 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

l 其他突发事件处理和领导交办的工作。

中逸会计师事务所有限公司是由财政部批准,于1997年设立的会计师事务所，是一家全面提供中外企业各类财务审计、涉税审计、验资、资产评估、财务咨询、代理记帐、基建审计、房地产评估和造价工程等综合性中介服务机构。具有国有大型企业审计资格、评估资格、司法鉴定资格、数据分析资格等。 现因业务发展需要，诚聘有志于会计师职业的人事加盟。