北京招聘

工作内容：

1、在不违反公司规章制度的前提下，根据店经理的管理方针进行店铺的经营

管理，并及时向店经理及副经理反馈信息。

2、作为副经理储备人选，必须站在店铺的立场上，强化管理，达到店铺经营

效益之目标。

3、根据公司战略及店经理制定的销售计划，实施并执行。

4、以身作则，严于律己，规范员工行为准则，正确执行相关的人事规章制度。

5、对人员的管理：出勤的管理，服务的管理，工作效率管理。

6、负责库存的管理，包括控制缺货，货物正常流转及仓库的管理，执行日/

周/月/年度盘点。

7、按照公司值班管理要求百分百正确执行。

8、正确执行"运营标准"，营业期间的巡视，检查服务质量、出品质量，并及

时采取措施解决

9、正确执行各项工作流程及系统。

10、 执行公司企业文化的推广及相关的活动或赛事的举办。

11、 参与日常的主管会议、周例会，加强内部的沟通协调。

12、 执行相关流程确保店内人员的人身、财物安全，公司财产、现金安全。

13、 配合店经理建立有激情、有责任心、有凝聚力、有创造力、有执行力的优

秀团队。

薪酬福利：

1、提供五险

2、年终奖

3、每月绩效奖

4、良好的晋升空间：员工-训练员-见习主管－值班主管-副经理-店经理

工作时间：每周休2天 轮班制 每天工作8小时

微信分享