北京招聘

你好，还没做出选择的 年轻人 。

我理解你此时茫然的心情，但选择没有 对错 ，也没有 *** 的选择。只有选择后的 坚持 与 努力 ，才能 得到 自己想要的！

我是链家西黄村店经理 王杰 ，希望您能认真看完这段内容。我是 安徽 六安人，13年实习来到北京，一名标准的 北漂，有幸链家是我***份工作，也坚持做了下来 。我不算突出也不异于常人，用了2年在15年晋升到店长，又用了2年在17年晋升为经理至今。做业务时我认可链家对 服务品质 的高要求，和对 团队合作 的文化重视，现在带店就一个宗旨，就是带着大家 开心 地 挣钱 。

首先给您介绍一下我们 石景山区，石景山在链家 88 个作业区域中交易量是公司 前三 ，业绩一直是公司 前十，这一点非常有利于新人成长，杜绝了市里的半年不开单开单吃半年的状况。

再说说我们 店 ，平均 成交量 每个月人均0.8-1套成交。店里伙伴平均从业时间是4.8年，有能力有经经验， 正向积极 ，愿意帮带新人合作 氛围非常好 ，目前店内的一个店长晋升为经理了，所以有招聘的需要。如果有幸欢迎你加入！

《壹伍叁 壹叁壹贰 叁陆伍壹》微信号，不打扰的话希望您加一下我微信，从朋友圈也能看到我们店面氛围，真心希望能给我一个机会带着您认识链家。

---中国房地产服务领军企业

---中国企业家俱乐部理事成员单位

---中国第二大GMV交易平台

---覆盖全国29个地区，直营门店数量约8000家，旗下经纪人超过11万名

现阶段为求职高峰期，未避免我司人员 重复 工作，请您在咨询后期接到其他链家同事招聘电话时，告知 其已经投递链家，避免重复安排。

一、薪资

试用期无责任底薪5000元，转正后 30%-75% 提成

二、要求

学历要求：全日制统招 本科 及以上学历

能力要求：形象气质佳、沟通能力强、有学生会干部经验优先

三、培训

链家大学：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训

搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考

四、晋升

营销精英发展规划：

助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部

营销管理发展规划：

经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

五、福利

五险+公积金（自选）+商保（自选）

新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖

马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外激励游！

每年第三季度链家人民大会堂亲情宴

在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案：

这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。

六、对于那些自信满满，追逐梦想的人，

我只能说，请速速赶来面试：

1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份（必带哦）

其余资料请看官们酌情准备，成功与否取决于你自己。

2.穿着正装，美丽帅气如你，职业感十足。

工作地点：一家开心挣钱的链家门店；

总部在这里: 北京朝阳区将台路链家大厦

投递简历至邮箱 229707235@qq.com

公司官网：www.lianjia.com

 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内领先的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升

经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超过8000家，旗下经纪人近15万人。

“新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，提高房屋流通效率，助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区，践行企业责任，同时也通过建立行业标准和规则，引领行业的创新和变革。未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化法务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。

链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人职业化”为使命，希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用，简历和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会