北京招聘

岗位职责：

1、负责制定公司人力资源规划。

工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。不定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。不定期组织收集员工想法和建议。

2、负责人力资源战略的执行。

工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

工作任务：负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳人力资源主管（人力资源主管）合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。充分发挥员工的积极性和创造性。

4、全面负责公司人力资源部门的工作。

工作任务：组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

其它工作。

工作任务：负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

任职要求：

　1、人力资源管理或相关专业的专科以上学历;
　2、2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
　3、有很强的计划性和执行能力;
　4、具有良好的沟通协调能力、组织能力。

北京宏创伟业房地产经纪有限公司是一家专注于城市旅居地产领域的专业服务机构，由资深行业专家联合创建。成立于 2013 年 6 月。公司下设策划中心、市场研究中心、营销中心、行政办公室、财务部等部门。现有员工60余人，具有丰富的专业经验和优异的从业业绩。
公司融合行业协会、行业媒体、行业领袖及行业基金等房地产行业资源，业务涉及前期顾问、中期营销、后期运营、资产管理、空间设计等板块，立足旅居地产板块，致力于创建中国地产全产业链综合服务平台。公司以敏锐的行业触觉、专业的地产营销经验、使命必达的客户理念，为合作伙伴提供雪中送炭的服务，创造超越客户期望的价值，赢得了合作伙伴的认同和长期合作，同时也赢得了业界的肯定与赞誉。历经市场洗礼，宏创伟业愈发坚定走专业发展道路。因为专注而专业，因为专业而卓越。专业服务于中国地产商的卓越顾问是宏创伟业不变的追求。
公司现以全案策划、销售代理为主营业务。自成立以来，承接了北京、云南、天津、威海等等项目全案营销销售业务，成绩斐然。宏创伟业一直秉承为顾客“提供高效、愉悦的服务体验”的服务理念，不断提升专业水平和服务标准，获得了众多顾客的支持与信任。努力成为优秀的大型专业地产经纪机构。