北京招聘

1． 制订政策

参与策划区域商务部之工作体制、运作模式、工作政策及程序，制订进货及销售政策与工作程序，确立专柜管理之政策及工作程序。

2． 商品规划

协助区域商务助理总经理开展区域内分店的商品规划工作，合理定位区域品牌分类及发展方向，优化商品结构。

3． 品牌引进

根据区域内各店现状及未来规划方向，制作相应专柜的区域品牌汰换及提升方案；

负责开发、招募市场现有成熟品牌，发掘引进与区域定位相符，有潜力之品牌；

协助分店与重点品牌洽谈重要节日之促销活动和独家特别活动配合，提高专柜的销售收入。

4． 专柜管理

负责区域内各分店专柜之引进、维护及撤柜等相关事宜，包括招募符合公司现状及长远规划之供应商合作，引进合适联营商户；

审核相关合同，确保合同内容符合公司利益，监督合同的执行；

根据分店发展需要，决定续租或淘汰置换，提升分店业绩。

5． 自营管理

负责区域内自营商品采购及营运，定期审核自营商品销售和库存状况，及时向区域总经理提交区域有关销售采购之计划及营运报告。

6． 协调工作

维护主力合作品牌与各店合作关系，保持良好沟通，了解品牌动向及市场营销情况，协助解决专柜供应商与分店在货品各销售环节上产生的问题，促进分店业绩提升。

7．市场调查

定期收集、整理其他百货、零售店铺、专柜商之销售情况以及促销策略，了解市场信息和最新行业法规，评估市场趋势，提供分析与建议，及时向上司反馈及讨论，以便制订应变策略。

8. 部门管理

根据公司要求编制部门工作计划，组织并监督部门员工实施计划，促进部门规范有序的管理；

根据商务管理工作安排需要，对下属员工进行业务指导，促进业务水平提高；

注重团队建设，有效激励员工，提高员工的工作积极性。

9. 其他工作

完成上司交办的其他工作。

新世界百货有限公司系香港新世界集团之全资附属公司，于1993年进军国内市场，至今已在全国成功经营及管理了四十家连锁百货店，是目前国内实力最强的外资零售商之一。为拓展潜质优厚的北京零售市场，新世界百货已于2008年9月在北京望京地区开设北京第四家店。
    北京新世界利莹百货建筑面积约50，000平方米，目标消费群集中在25-45岁、较注重生活品味的人群，是集百货、超市、餐饮、娱乐、美容、健身为一体的中高端百货。开业后北京新世界利莹百货将填补望京品牌商业的空白，拉动整个区域商业物业的升值，重新定义国门新经济圈的商务地标，成就望京的璀璨不夜城。
新世界利莹百货遵循“员工是商场最重要及最珍贵之资产”的用人理念，为配合业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现面向社会诚招各类优秀人才。欢迎有志投身商业行列之士加盟新世界，携手创建中国零售业的经营典范。