北京招聘

职能描述：

1、负责社群日常运营，督促提升各环节转化率，为最终的转化结果负责；

2、协同项目运营中台建立社群各环节SOP，打造精细化运营体系，优化用户转化模型；

3、负责团队绩效考核、流程监督、结果评审，搭建并培养团队骨干，提升团队核心转化能力；

4、根据公司的运营和战略目标，提出有效的运营规则及激励机制提升业务转化率；

5、提升社群氛围及品牌影响力，打造高粘性、高质量的社群。

任职资格：

1、2年以上社群运营工作经验，具备获取一定转化结果的成功经历；

2、有较强的服务意识，以结果导向，执行力强，符合公司文化要求；

3、具有一定的数据分析及逻辑思维能力，有很好的工作计划和数据驱动力；

4、有良好的沟通技巧、能够在强压下胜任多项任务，带领团队完成业务要求；

5、具备较高的主动学习能力，能够主动学习各类运营玩法及微信生态的风险规避策略。

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