北京招聘

岗位职责：

1、协助开展年/月度培训需求调研，依据调研结果制定年/月度培训计划；

2、根据年/月度培训计划组织员工培训，对培训效果进行跟踪评估；

3、根据公司发展阶段性需求，制定专项培训方案并组织实施；

4、与外部培训机构做好沟通与对接工作；

5、负责培训项目运营管理及宣传，提升培训影响力，推动公司向学习型组织发展；

6、定期收集公司各部门培训需求，为各部门培训提供专业支持。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、应用心理学、教育学等相关专业。

2、熟悉公司培训体系及运作流程，有培训项目运营管理经验者优先。

3、熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等办公软件。

4、具备较强的沟通表达能力，逻辑思维及组织沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识。

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我们拥有一支年轻、高效、专业的高品质团队，团队核心成员均来自阿里巴巴、腾讯、滴滴出行等知名大厂，多为80后、90后；公司高度重视人力资源的培养与挖掘，“鼓励创新”、“创业精神”的用人理念，拥有完善的人才培养体系及晋升机制，与员工一起成长，未来可期。"