北京招聘

一、岗位主要工作

（一）人力资源工作

       1、根据中心业务发展要求，协助完成人力资源管理体系建设工作。

       2、负责薪酬与福利管理。包括年度预算的编制，月度工资的编制与统计，社保、住房公积金及商业保险的缴纳与统计，员工月度补贴管理等。

       3、完成日常人力资源管理工作，包括：

       （1）编制年度培训计划，完成日常培训管理及统计。

       （2）负责职称管理与各种奖项申报。

       （3）负责员工人事档案及员工个人信息管理。

       （4）负责与人力社保局及街道相关工作的对接。

       （5）负责完成上级主管部门所需人事、劳资报表的上报工作。

       （6）负责完成劳动法务与劳动合同相关管理工作。

      4、负责质量管理体系中有关人力资源质量管理工作。

      5、参与相关人事管理制度的起草与编制等。

      6、 协助完成绩效考核与薪酬管理、人才队伍建设相关工作。

    （二）行政工作

       1、负责中心外事管理相关工作。

       2、负责中心微信公众号、微博的运维。

       3、协助中心规章制度、工作条例、管理办法的拟订、发布、修订和监督执行。协助完成中心战略规划、综合性计划的编制等相关工作。

       4、协助中心领导的行政服务工作，参与中心会议、活动的组织保障、公务活动接待等相关服务工作。  

      （三）完成领导交办的其他工作等。

     二、任职资格

       （一）共产党员，本科及以上学历，人力资源管理或其它管理类专业。

       （二）工作经历：5年以上人力资源管理或其他管理领域工作经验。

       （三）具有良好的道德品质、大局观念和保密意识，团队意识强；

       （四）具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；执行力强。

（五）具有一定的公文写作、报告等综合性材料的写作经验；

（六）熟练操作日常办公软件等。

                          简历请发至zhaopin@csdc.cn 。

       中船重工船舶设计研究中心有限公司（以下简称“民船研发中心”）是中国船舶重工集团公司（以下简称“中船重工”）旗下民用船舶及海洋工程产品研发设计与技术创新平台，是***重点科研任务研究单位，是中船重工旗下***的一家船舶及海洋工程装备专业研发设计机构。2004年1月，由中船重工及其所属8家国内外知名造船企业、研究院所共同投资组建而成。
       民船研发中心自成立以来，始终把为中船重工海洋装备产业服务作为***要务，紧跟国际技术发展前沿，掌握新规范、新标准，运用新技术、新装备，开展技术创新、产品研发和设计技术服务工作。2005年，获得国家高新技术企业认定和英国劳氏ISO9001:2000质量管理体系认证；2010年7月，被国家能源局授予国家能源海洋工程研发（实验）中心成员单位；2011年起，担任中船重工民船专家组组长单位。
      经过10余年的发展，民船研发中心已经具备了“三大主力船型”，部分高技术、高附加值船型、海工装备等技术和产品的研发能力，掌握了自升平台、半潜平台、立柱式平台（SPAR）、张力腿平台（TLP）、深海钻井船等高端海洋工程产品的关键设计技术，成功开发、设计了散货船、矿砂船、油船、化学品船、集装箱船、多用途船等300余型；支持造船企业获得了29型320多艘新造船订单；牵头或参与国家重点科研项目60余项；协助集团公司成员单位，成功研发了压载水处理装置、节能减排等先进配套设备。先后荣获17项科技成果奖、25项专利和3项软件著作权。
       民船研发中心以一流的人才，科学的精神，追求卓越的理念，聚焦技术研发和创新，致力于为广大船东、业主和造船企业提供安全、环保、节能、高效的设计方案和技术服务，提供具有国际竞争力的研究开发方案和技术服务，争创***，努力打造成中船重工船舶、海洋装备顶层研发的“中央研究院”、军民融合的技术创新平台以及国际海洋装备领域技术领先的研发机构和国家海洋工程装备技术创新的领导者。

        因业务发展，特招聘专业人才。

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