绩效考核专员
北京三六九数动科技有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2020-03-17
- 工作地点：北京-朝阳区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：在校生/应届生
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1.5-2万/月
- 职位类别：绩效考核经理/主管
职位描述
1、负责根据公司战略与人力资源发展规划，对现有考核体系进行科学诊断，建立并完善公
司整体绩效管理体系；
2、负责在整体绩效管理体系下，推进适合各中心的绩效管理方案，监控各中心关键岗位绩
效目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程；
3、负责设计、建立各中心绩效考核标准化的模板、表单、流程，并推动执行；
4、组织各层级管理者、HRBP等协助推动者及员工的绩效考核相关内容培训、提升公司整体
的绩效考核管理水平；
5、根据公司整体及各种中心绩效管理推动进程，编写绩效评估结果分析报告，给公司管理
层提供改进意见；
6、完成绩效考核相关的等所有工作内容的落地和统筹。
任职资格:
1、正规院校统招本科及以上学历，5年以上绩效管理工作经历或者3-5年人力资源咨询项目主管经验；
2、熟练掌握2-3个目前主流的绩效考核专业工具与方法；
3、有公司从0-1绩效体系搭建、绩效落地的成功案例者优先；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能
力强；
5、有掌控全局的能力，能够推动绩效考核的顺利进行；
6、集团绩效体系建设经验者优先。
职能类别：绩效考核经理/主管
公司介绍
"三六九数动科技是一家在线学习领域的独角兽潜力公司，公司致力于打造职场人学习成长的价值提升型在线教育平台。三六九数动科技国内首创大咖互助型学习模式，让每个职场小白都可以直接接触专业领域大牛的指导，在线直接开聊!
三六九数动科技是在全球范围内首创互联网直约模式的在线学习产品，致力于搭建高效沟通、信息对等的平台。以“AI+精准匹配”为产品核心，三六九数动科技将即时通讯引入学习场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求知识与市场需求的多维度精准推荐和匹配，拥有国内丰富的在线教育用户行为数据库和机器学习能力，为用户实现专业能力和知识层次的全面提升。
我们拥有一支年轻、高效、专业的高品质团队，团队核心成员均来自阿里巴巴、腾讯、滴滴出行等知名大厂，多为80后、90后；公司高度重视人力资源的培养与挖掘，“鼓励创新”、“创业精神”的用人理念，拥有完善的人才培养体系及晋升机制，与员工一起成长，未来可期。"
三六九数动科技是在全球范围内首创互联网直约模式的在线学习产品，致力于搭建高效沟通、信息对等的平台。以“AI+精准匹配”为产品核心，三六九数动科技将即时通讯引入学习场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求知识与市场需求的多维度精准推荐和匹配，拥有国内丰富的在线教育用户行为数据库和机器学习能力，为用户实现专业能力和知识层次的全面提升。
我们拥有一支年轻、高效、专业的高品质团队，团队核心成员均来自阿里巴巴、腾讯、滴滴出行等知名大厂，多为80后、90后；公司高度重视人力资源的培养与挖掘，“鼓励创新”、“创业精神”的用人理念，拥有完善的人才培养体系及晋升机制，与员工一起成长，未来可期。"
联系方式
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