北京招聘

岗位职责：

1.负责人力资源规章制度、流程体系建立；

2.负责招聘渠道的维护与开拓，根据公司人才选拔观，调研分析招聘需求；

3.负责人员招聘、选拔、考核、留用系列流程的推动执行；

4.负责培训体系、课程体系的建立，建立培训讲师制度与文化塑造；

5.公司人才发展相关项目设计及跟踪；

任职要求：

1.本科及其以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、中文等相关专业；

2.三年以上人力资源工作经验，地产/物业集团背景优先考虑；

3.在招聘管理或培训开发模块有较为深入的理解与实战经验；

4.优秀的沟通表达能力，善于总结与分析，逻辑思维严谨；

5.优秀的职业素养，成就导向意识强烈，具备良好的抗压能力。

保利物业发展股份有限公司（06049.HK），简称保利物业，是保利发展控股集团旗下全资子公司，成立于1996年，如今已发展成为品牌价值超过90亿元，企业综合实力全国前四的大型物业服务企业。致力于发展全业态管理的保利物业，业务遍及北京、上海、广州等148个大中城市，在管面积2.6亿平方米。管理服务的项目业态丰富，涵盖了普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、城镇物业、景区物业、酒店公寓、院校、医院等多种业态。立足于保利发展控股集团“一主两翼”战略，保利物业将围绕“物业管理、资产管理、公共服务、增值专项服务”等领域，全方位践行“人文社区·价值生活”的品牌理念，成为万家灯火背后的国家力量。