北京招聘

岗位职责：
1、根据部门战略发展需要和人力资源情况，收集并分析培训需求，制定针对性的培养规划和培训项目，搭建、完善培训体系；
2、组织落地培训项目，研发培训课程，记录培训过程并跟进结果，确保落地转化；
3、发掘、协调内外部培训资源，并需担任内部讲师；
4、落地执行部门对内/外大型会议；
5、负责策划组织团建等员工关怀活动方案。
 
任职要求：
1、22—28岁之间，本科及以上学历；
2、熟悉企业培训需求调研、分析方法及工具，具备2年及以上培训活动组织、实施、监控经验；
3、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
4、心态开放，内驱力强，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，具备较强的责任感、团队合作和抗压能力；
5、能够熟练PS图像处理、视频拍摄剪辑等能力者优先

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