北京招聘

1. 负责公司人力资源工作的流程梳理、重建与执行优化工作，包含不限于以下内容：薪酬核算流程、绩效考核实施细则、入离调转流程等；
2. 负责工资、绩效工资等核算工作，解答员工关于薪酬福利相关疑问；
3. 负责试用期员工管理，包括试用期员工状态跟踪、考核面谈的组织与实施；
4. 负责培训工作的组织与实施推进，包括新员工培训与业务部门培训；
5. 负责员工沟通管理工作，包括在职沟通、离职沟通、试用期沟通等，发现潜在问题，出具沟通面谈报告，提出解决方案；
6. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，确保各项工作任务及时、保质完成。
7. 协助人力资源经理不断完善公司各项人力规章制度与工作流程。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，管理学、人力资源、国际贸易、供应链等专业优先考虑；
2. 至少4年以上人力资源工作经验,其中2年以上薪酬绩效工作经验，有1年带人经验为佳；
3. 互联网、电商、外贸行业经验优先，能适应快节奏的工作状态；
4. 具有优秀的工作推进能力和落地执行经验，具有系统化与流程化思维；
5. 踏实肯干，积极主动，学习能力强，对个人成长有强烈愿望。

汇报对象：人力资源经理

管理范围：4人

Brand Introduction
KingCamp，产品销售全球46个国家的户外品牌，户外生活方式倡导者，家庭户外产品系统性解决方案服务品牌，由徐国庆先生创立于2002年。
专注户外领域18年，致力于为全球户外人群及其家人提供时尚与功能兼具的产品与服务。KingCamp产品畅销美国、加拿大、法国、英国、德国、意大利、日本、韩国、澳大利亚等46个国家和地区，让人类享受更美好舒适的户外生活的品牌愿景已稳步实现。
KingCamp坚持创新驱动品牌，千余款户外产品覆盖露营、徒步、旅行、自驾、休闲、BBQ等多种领域，时尚、功能、舒适、经典、 性价比的品牌设计哲学在全球掀起浪潮。

Brand Story
1993年，24岁的徐国庆踏上丝绸之路。一个背包、一根登山杖，开启从中国到欧洲的朝圣之旅。在这条连接古老中国与世界的道路上，他完成了从年轻旅行者到企业家的蜕变。这一时刻发生在翻越冰雪覆盖的高原山脉时。经过艰苦跋涉最终登临山顶，俯瞰四周时，虽是罕见盛景，但一种怅然若失的感觉还是从徐国庆心底慢慢升起。有一句话说，人生的终极目标是找到能够见证的人。
徐国庆意识到，他失落的原因是少了一起见证生命时光的家人。“户外绝不应局限于个体对自然的征服和探险以及对自我极限的挑战，而更应该是与家人一起到户外去，共同感受、相互分享户外运动所带来的快乐体验，并把这种愉悦的心境传递给周围的朋友。”
2002年，徐国庆创建了KingCamp品牌，立志于提供消费者买得起的高品质户外装备，推广“去户外·学会爱”的理念。
至今KingCamp已成为立足国际市场的户外品牌，销售渠道已覆盖全球46个国家和地区，仍在稳步发展中。


Brand Memorabilia
2002年
致力于推广家庭户外生活方式，KingCamp品牌创立
2004年
KingCamp品牌完成全球注册
2006年
 成为“CCTV大型公益活动《我的长征》”指定户外装备唯一品牌
2008年
践行企业社会责任，支援汶川灾区，捐赠现金和应急物资一百余万元
2010年
荣登2010福布斯中国潜力企业榜
2014年
创始人徐国庆首次登上CCTV《新闻联播》和《朝闻天下》
2015年
联合发起全球社会企业家生态论坛，邀请联合国前秘书长安南、联合国工业发展组织前总干事卡洛斯、杨澜、龙永图等参与；
荣膺业界最高奖项—ISPO AWARD全球设计大奖
2017年
荣膺“2017年度国际金圆规奖”
2018年
荣膺德国ISPO金奖
荣膺“年度***装备”大奖
2019年
KingCamp产品“超轻折叠吊床（Ultralight Folded Hammock Stand）”荣获2019年度红点产品设计大奖（Red Dot Award: Product Design 2019）