北京招聘

1.    根据公司战略发展，分析组织架构与业务发展的匹配度，促进相关的组织架构和部门职能的调整与改进；

2.    主导岗位体系建设、开展岗位工作分析，维护更新岗位职责；

3.    与业务部门共同制定合理的HC并进行管理；

4.    组织及岗位管理数据化/信息化体系的建设；

5.    行业信息研究，及外部公司组织发展方面分析研究，并结合公司业务情况，提出优化方向与建议；

6.    协同TD或其他人力资源模块部门共同推进相关项目，及其他与组织发展相关的工作内容。

任职要求：

1.    全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；

2.    5年以上大型集团化公司人力资源管理工作经验，其中3年以上组织发展或战略运营等方面经验，全方位理解HR、组织发展相关专业知识并有相关项目经验，咨询公司背景优先；

3.    人力资源管理综合能力较强，在组织设计、组织评估、职位职级管理、高管梯队管理、人才培养计划、任职资格等方面，精通2~3个模块，能够独立设计和组织推进；

4.    具有较强的文字功底和逻辑分析能力，具有突出的学习能力和创新意识；

5.    在团队合作和沟通协调方面能力突出，并具备较强的项目规划和落实推进能力。

国美控股集团由黄光裕先生创建，本着“商者无域，相融共生”的商业理念，以“互动、互助、互补”的运作准则，历经25年的发展，已成为一家集零售服务业、地产业、投资业等多元化发展的大型现代化集团型企业，员工30万人，拥有3家上市公司。

集团旗下的国美电器控股有限公司（ＨＫ00493）于2004年在香港成功上市，成为中国家电连锁零售业***香港上市公司。国美电器在全国400多个城市拥有直营门店1700多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等多个全国性和区域性优秀家电零售连锁品牌，年销售额超过1000亿元。在电子商务领域，创新“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式，以数字化消费需求为中心推动产品采购、物流配送等运营体系创新，以及与上游供应商系统的无缝对接。国美网上商城及库巴网双品牌运作，实现由线下到线上平行发展立体经营，双向领跑成为中国***的家用电器及消费电子产品连锁零售商。

集团旗下鹏润地产作为中国房地产百强企业，以物流仓储地产、商业地产和住宅地产三大业务板块为核心业务。多年来，开发并持有了现代化的物流仓储基地、高档写字楼、高档商业综合体、高档住宅小区。依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

集团旗下中关村科技（SZ00931）目前已发展成为在房地产开发建设、医药业务等领域拥有较大影响力的集团型企业。

集团旗下三联商社（SH600898）是中国家电流通业***家上市公司，以家电专营、连锁经营为主。

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