北京招聘

1、商品上货计划：根据分管区域单店的上货计划，确保上货计划得到有效落实。

2、商品管理：协助区域商品主管管理区域的商品销售,库存情况及竞品动态，及时对终端商品进行销售分析，售罄预警，定期完成店铺的货品调拨。

3、品类分管：定期对自各所管理品类进行全国销售情况及库存情况分析，了解全国库存货销存情况，发现各区域问题，并提出合理（调拨）建议。

4、促销建议：协助区域商品主管根据销售分析，对滞销及过季的货品提交促销计划；确保货品的销售提升，库存降低。

5、信息收集：收集市场销售信息及竞品的促销活动信息，及时提交上级领导，为领导制定相应策略提供信息支持。

6、巡店沟通：对店辅进行巡视沟通,及时发现问题,并对店长进行基础的货品分析建立良好的沟通,增加对终端的熟悉与了解。

岗位要求

1、 全日制本科及以上学历

2、 熟练运用excel、word、ppt等软件，具有较强数据整合和分析能力；

3、 数字感强，准确率高，善于数据分析、发现问题、解决问题；

4、 具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力，吃苦耐劳；

5、 具有良好的个人沟通及谈判技巧，具有自我提升与主动拓展精神。

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