北京招聘

1.根据公司战略发展规划，做好公司组织结构设计，人才梯队搭建；

2.协调公司各职能业务发展，提前做好人才开发、储备和人力成本的控制；

3.根据业务发展，建立有效的薪酬绩效方案并实施推行；

4.有丰富的基层招聘资源，满足快速开店的人员需求；

5.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。

任职要求：

1.学历：大专以上学历；

2.工作经历：5年以上大型连锁相关工作经验，3年以上人力资源部总监工作经验；

3.所需工作特殊能力：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.办公软件使用：熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5.其他：很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

目前熟水酿为某集团在北京餐饮酒店业的经销商；
我们向餐饮酒店渠道供应优质，绿色，有机，健康的优质的食材
理念：倡导绿色有机食材、原产地供应链
理想：让城市人吃到真正绿色健康的东西；
我们整合上千家餐厅的采购量，并且跨越所有的中间环节直接和厂家谈合作，在厂家取得了优惠价格后反过来进一步向合作酒楼让利。