北京招聘

主要职责

保护品牌，确保餐厅营运符合品牌的 QSC、安全标准。

培训团队成员的营运管理技能，使餐厅营运保持一贯性的高水准。

根据利润中心的商圈环境制定相应的业务计划，确保每一家餐厅LTO及MSM的正确执行，达成营业额目标。

协调及促进公司新的营运程序及系统、产品的顺利推广及实施。

合理控制利润中心的各项开支。

根据需求招募、训练团队成员，通过持续的训练与发展来提高餐厅团队的营运知识与技能。

根据公司目标，给营运团队制定明确的绩效目标及个人发展计划，准时完成下属的绩效评估。

与人力资源经理建立伙伴关系，确保后继计划的完成及人员目标的实现；及时奖励及认知员工的成绩。

与营运经理、营运顾问及餐厅经理肩并肩的工作，为餐厅团队提供咨询并营造积极和谐的工作氛围。

与加盟商伙伴建立良好的合作关系。与公司各部门团队合作，以足够的资源支持餐厅团队的工作；

协调营运部和其它部门的工作，达成公司的业绩目标。


关联部门和组织

营运部: 餐厅

其它部门 : 市场部、财务部、人事部

有关联的地方政府部门


教育背景、资质和工作经验
全日制大学本科以上学历
具备连锁餐饮企业3年以上的高级管理经验
具备品牌连锁餐饮10年以上营运管理经验

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